by ICF Türkiye ICF Türkiye

Borsagundem.com – ICF Türkiye, 6 Mayıs Koçluk Günü?nde, Covid-19 gündemini de içeren bir manifesto açıkladı

ICF Türkiye, tüm dünyada kutlanan Koçluk Haftası nedeniyle her yıl düzenlediği etkinlikleri, COVID-19 sürecinin etkilerini göz önünde bulundurarak, bu yıl dijital ortamda düzenliyor. Bugün gerçekleşen 6 Mayıs Koçluk Günü etkinliğinde ise, kısaca 4D olarak adlandırılan Dayanışma, Dayanıklılık, Denge ve Dönüşüm kavramlarını ve
Korona gündemini de içeren bir manifesto duyuruldu. Ayrıca aynı başlıklar altında, bireyler ve toplum için koçlara düşen görevler, gerçekleştirilen paneller eşliğinde değerlendirildi.

Uluslararası Koçluk Federasyonu ICF Türkiye, ICF Global tarafından belirlenen ve her yıl Mayıs ayının ilk haftası kutlanan Uluslararası Koçluk Haftası’nı, bu yıl dönemin koşullarına uygun olarak, dijital ortamda yapılacak bir dizi etkinlik ile kutluyor. Bugün gerçekleşen 6 Mayıs Koçluk Günü etkinliğinde ise, kısaca 4D olarak adlandırılan Dayanışma, Dayanıklılık, Denge ve Dönüşüm kavramlarını ve Korona gündemini de içeren ICF Türkiye’nin Manifestosu duyuruldu.

Ayrıca aynı başlıklar altında, bireyler ve toplum için koçlara düşen görevler, gerçekleştirilen paneller eşliğinde değerlendirildi.

4 Mayıs açılış: ?Değişen Dünya Dinamiklerinde Koçluk Eğitimleri

4-10 Mayıs tarihleri arasında kutlanan hafta kapsamında, 4 Mayıs Pazartesi Günü, ICF Temel Yetkinlikleri, Etik Kurallar ve ICF koçluk tanımları ile ilgili kapsamlı koçluk eğitimi (ACTP) veren 16 adet koçluk programının katılımı ile açılış yapıldı. Açılışta Değişen Dünya Dinamiklerinde Koçluk Eğitimleri? başlıklı bir panel düzenlendi ve koçluk program yöneticileri, Manifesto?nun kapsayıcılığına işaret edip,sektöre umut verdiğini belirterek, sektörle ilgili önemli sorular hakkında da değerlendirmeler de bulundular. Normalleşme döneminde yaşanacaklar, değişen dünya düzeninde koçluk mesleğine düşecek görevler, koçluk mesleğinin yeni dinamikleri, etik kuralların öneminin artması, yeni dönemle birlikte önemi artan koçluk mesleğinin riskleri ve sorumlulukları ele alındı. ICF Türkiye ev sahipliğinde tüm program yöneticileri, bu yeni dönemde mesleğin Türkiye’deki gelişimi için de yeni iş birliklerini de masaya yatırdılar. Yaklaşık 500 kişinin katılımıyla gerçekleşen panelde ayrıca koçlar, katılımcılar tarafından gelen sorulara cevap verdiler.

6 Mayıs Dünya Koçluk Günü:

Koçluk toplumu dönüştüren bir meslek grubu ve ekonomik olarak giderek büyüyen bir sektör? Uluslararası Koçluk Günü olarak kutlanan 6 Mayıs Çarşamba günü ise, Türkiye’de faaliyet gösteren uluslararası koçluk derneklerinin (ICF Türkiye-Nuray Akmeriç, EMCC-Evrim Yerli, AC-Umut Ahmet Tarakçı) başkanlarının katılımı ile Küresel Bakış Açısıyla Koçluğun Geleceği başlıklı bir panel ile başladı. Başkanlar, ICF Türkiye Manifestosunu oluşturan Dayanışma, Dayanıklılık, Denge ve Dönüşüm kavramlarını dünya, Türkiye, koçlar ve danışanlar açısından değerlendirdiler. Türkiye’nin dayanıklı ve esnek bir ülke olduğunun, insan sevgisi ve merhamet duyguları ile dengeyi sağladığının ve dayanışmanın ise dünyada daha toplumsal ve örgütlü olduğunun altını çizen Başkanlar mesleğin algıları ve sektörün gelişimi açısından dayanışmanın önemli olduğunu, etik ve gerçekler arasında dengeyi sağlayarak sektörün büyüteceğini ifade ettiler. 2011 yılında 1 milyar dolarlık bir sektörün, bugün 15 milyar dolarlara ulaştığının ve ekonomiye katkısının da büyük olduğunun altı çizilerek Hem kendimizde hem de hizmet sunduğumuz alanlarda dayanıklılığı artırarak, dengeyi sağlayarak, yaşadığımız toplumu da dönüştürecek olan önemli bir meslek grubuyuz.? şeklinde ortak görüşler paylaşıldı. Panelde ayrıca başkanlar, meslek, sektörleri ve toplumun gelişimi için yapacakları ortak projeler ve adımları da paylaşarak, birçok sektöre örnek oldular.

Başkanların yer aldığı panelin ardından 2020-2022 yönetim dönemi için belirlenen Manifestosu?nun esaslarını oluşturan Dayanışma, Dayanıklılık, Denge ve Dönüşüm başlıkları altında 4 ayrı panel düzenlendi.

Dayanışma

Dayanışma panelinde ICF Türkiye’nin birlikte projeler yürüttüğü ve dayanışma ruhu ile ilerlediği vakıf ve dernekler ile Çakır Dilek Yunar moderatörlüğünde bir söyleşi gerçekleştirildi. 500?ü aşkın katılımcının katıldığı ve BizBizze-Özden Anık Tekir, ÇYDD-Lale Platin, Gönül Çağdaş, Hakkı Yılmaz, Gelecek Daha Net-Serra Titiz, ODTÜ-Özlem Özdemir, ÖRAV-Arzu Atasoy, Anıttepe Rotary e-Fatma Çölaşan, Soroptimist-Nur Kavuncu, TED-Zuhal Saraç, Esra Altun?un katılımlarıyla gerçekleşen panelde konuşmacılar, çalıştıkları üniversite öğrencilerinde, kadınlarda, lise öğrencilerinde, eğitimci / öğretmenlerde, burslu öğrencilerde yapılan projeler öncesi ve sonrasında yapılan raporlamalarda karşılaştıkları büyük
farklılıklardan bahsettiler.

Panelde, projeye katılanların girişimcilik, öz farkındalık, kendini tanıma, takdir yetenekleri, özgüven, hedef koyma ve karar
verme / uygulama gibi birçok alanda hayatlarında pencere açıldığını söyledikleri örnekler de paylaşıldı. Panel sırasında katılımcılara da sorular soruldu. %82?sinin koçluk mesleğiyle uğraşan, %62?sinin Sivil Toplum kuruluşu üyesi katılımcı kitlesiyle gerçekleşen panelin sonunda ?Projelerde Görev almak ister misiniz?? sorusunun yanıtı %99 olumlu çıkması önemli bir ayrıntı oldu.

Kaynak: https://m.borsagundem.com/anlik-borsa-haberleri/20200508181543

by ICF Türkiye ICF Türkiye

eventnews.online – “DİJİTAL; TEHDİT Mİ, FIRSAT MI?”

ICF Türkiye’nin her hafta düzenlediği “Çarşamba Buluşmaları” Webinarı’nın ICF Türkiye Başkanı Nuray Akmeriç ev sahipliğinde düzenlenen bu haftaki konuğu, EMCC Dünya Başkanı Dr. Rıza Kadılar oldu. Koronavirüs sürecinde hız kazanan dijital dönüşümü değerlendiren Kadılar; bu dönemde dayanışma dürtüsünü geliştirmenin önemine de değinerek, yeni dönemde ICF yönetimi ile ortak çalışmalar yapmanın önemli bir dayanışma örneği olacağını belirtti.

ICF Türkiye’nin her hafta düzenlediği “Çarşamba Buluşmaları” Webinarı’nın ICF Türkiye Başkanı Nuray Akmeriç ev sahipliğinde düzenlenen bu haftaki konuğu, EMCC Dünya Başkanı Dr. Rıza Kadılar oldu. Koronavirüs sürecinde hız kazanan dijital dönüşümü değerlendiren Kadılar; bu dönemde dayanışma dürtüsünü geliştirmenin önemine de değinerek, yeni dönemde ICF yönetimi ile ortak çalışmalar yapmanın önemli bir dayanışma örneği olacağını belirtti.

Uluslararası Koçluk Federasyonu ICF Global’in ülkemizdeki imtiyazlı kuruluşu ICF Türkiye (Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği-UPDK), her hafta düzenlediği “Çarşamba Buluşmaları” isimli webinar serisiyle, içinden geçtiğimiz bu zorlu süreçte, ufuk açıcı konu ve konuklarla, evlerimize, çalışma ortamlarımıza misafir oluyor. Çarşamba Buluşmaları, kimi zaman düşündürecek kimi zaman tercihlerimiz konusunda farkındalığımızı artıracak konu ve konuk çeşitliğiyle yararlanmak isteyen herkese açık bir platform sunuyor.

“ICF Çarşamba Buluşmaları” serisine bu hafta; ICF Türkiye Başkanı Nuray Akmeriç ev sahipliğinde;, dijitalleşmeye ilişkin görüşlerini paylaşmak ve yeni dünya düzeninde yer almaya ilişkin fırsat ve tehditleri değerlendirmek üzere, EMCC (Avrupa Mentorluk ve Koçluk Konseyi) Dünya Başkanı Dr. Rıza Kadılar konuk oldu.

Webinar, aktif olarak koçluk hizmeti verenlerin yanı sıra, koçluk mesleği ile yakından ilgilenenlerden oluşan 400’e yakın kişinin katılımı ile gerçekleşti.

Webinarın açılış konuşmasını yapan Nuray Akmeriç; “ICF Yönetimi olarak 2020 yılı başında görevi devraldığımızdan bu yana değişim ve dönüşüm bizim öncelikli konularımızdı. Ancak yaşanan pandemi ile birlikte bu değişim aniden hız kazandı ve biz biliyoruz ki artık hiçbir şey eskisi gibi olmayacak. Bu dönemde biz koçlara çok iş düşüyor.” dedi. Akmeriç, sözlerine şöyle devam etti; “Bu süreçte hem kendi dayanıklılığımızı artırmak, hem de toplumumuzun ve hizmet verdiğimiz kişilerin dayanıklılığını artırmak durumundayız. Aynı zamanda kendi dengemizi sağlamak, müşterilerimizin ve toplumumuzun dengede kalmasını sağlamamız gerekiyor. Bu nedenle koçlar olarak her zamankinden daha fazla çalışıyoruz. Bu dönemde en fazla ihtiyacımız olan şeylerden bir tanesi de dayanışma. Bugün aslında bu döngünün dayanışma ruhunu ateşlendirmek amacıyla EMCC Dünya Başkanı Dr. Rıza Kadılar ile birlikte olmaktan dolayı gurur duyuyorum.”

“Anne veya iş insanı, hiç fark etmiyor; koçluk becerileri her toplumsal rol için gerekiyor.”

Anne, hemşire veya iş insanı; hangi toplumsal rol olursa olsun herkes için koçluk becerilerinin gerekli olduğunu özellikle vurgulayan Dr. Rıza Kadılar, yaptığı konuşmada dijital dönüşümün; koçluk mesleğini sadece plaza hayatına yönelik olmaktan çıkarıp, toplumun her kesimini kapsayan ve tüm sınıflara ulaşan kapsayıcı bir meslek haline gelmesini sağlayacak yöntemler geliştirmek için bir fırsat olarak değerlendirilmesi gerektiğini belirtti.

Dijital dönüşümün 1990’lı yıllardan bu yana zaten var olduğunu ancak tüm toplumların bu sürece direnç gösterdiğini belirten Kadılar, konuşmasına şöyle devam etti: “Belki de 10 yılda yaşanacak değişimi neredeyse 10 haftadır yaşıyoruz. Değişim zaten vardı, hızla gerçekleşiyordu ancak bütün toplumlarda büyük bir direnç vardı. Direnmenin bir anlamı yok, bundan faydalanmayı bilmemiz lazım. Değişime direnmek bir yandan değerlerimizi korumamıza hizmet ediyor. Ancak dijital dönüşüme karşı durmanın hangi değerlerimizi korumamıza hizmet ettiğini iyi düşünmek gerekiyor. Korumamız gereken değerlerin bilincinde olduktan sonra değişim hem sosyolojik hem de ekonomik olarak toplumların yararına olacaktır.”

Birçok alanda değişimlerin yaşanmasının artık kaçınılmaz olduğunu vurgulayan Kadılar, havayolları, taşımacılık, turizm gibi sektörlerin zor zamanlar geçirmesinin yanı sıra bazı sektörlerin de artıya geçtiğini belirtti ve özellikle üniversitelerde eğitim şeklinin ve bankacılık gibi önemli sektörlerin çalışma şekillerinin değişmesi gerektiğini vurguladı.

“Hem liderlikte hem koçluk mesleğinde, anlam bulmak ve paylaşmak değerli”

Dijital dönüşüm ile liderlik vasıflarının da yeniden tanımlandığını belirten Kadılar, “Liderler için bulmacayı çözmek değil anlam katmak, neden sorusunu sormak önemli olacak. Ortak gayeyi tanımlayabilen, bu yaşadıklarımızı dikkate alan, katma değer katan liderler başarılı olacak.” dedi.

Bu dönemde koçluk mesleğinin de evrileceğini vurgulayarak, koçların mesleki gelişimlerini dijital ortamlara aktarabilmelerinin önemli olduğunun altını çizen Kadılar, “Dijitale transfer edilebilen bilgiler günümüzde artık çok kıymetli. Koçlar olarak bizler de yetkinliklerimizi, deneyimlerimizi ve kazanımlarımızı paylaşabileceğimiz dijital bir alan yaratarak hem mesleğin gelişimine, hem de kendi mesleki gelişimimize katkıda bulunmalıyız” şeklinde sözlerini tamamladı.

Webinarın sonunda yapılan ankette, “Dijital dönüşümün iş hayatınıza katkısı olacağına düşünüyor musunuz?” sorusuna katılımcıların yüzde 99’u “Evet” cevabını verdi.

Kaynak: https://eventnews.online/2020/04/16/dijital-tehdit-mi-firsat-mi/

by ICF Türkiye ICF Türkiye

hibya.com – ICF Türkiye, “2019 Onur Ödülü” nün sahibi oldu

ICF Türkiye, Gönüllü Projeleri ile Uluslararası “Gift of Coaching” Programında Onurlandırıldı

ICF Türkiye, “2019 Onur Ödülü” nün sahibi oldu

ICF Türkiye; “ÇYDD”, “ÖRAV” ve “TED” iş birliğinde yürüttüğü, toplumun 3 temel taşı olan kadınlar, öğretmenler ve gençlere sunduğu gönüllü koçluk hizmetleri projeleriyle, “2019 Yılı Onur Ödülü” nün sahibi oldu. ICF Global’in, her yıl toplumda fark yaratan gönüllü koçluk projelerini değerlendirdiği “Gift of Coaching Awards” Programı’nda, pek çok ülke arasından Türkiye ödüle layık gördü.

Koçluk için etik kurallar ve yetkinlik standartları belirleyerek, koçluk mesleğini ilerletmeye adanmış küresel lider bir kuruluş olan ICF Global’in (Uluslararası Koçluk Federasyonu), ülkemizdeki imtiyazlı kuruluşu ICF Türkiye, koçluk mesleğinin topluma fayda sağlayan niteliklerini öne çıkaracak projelere imza atmaya devam ediyor. Uzun yıllar farklı sivil toplum kuruluşları ile gönüllü projeler gerçekleştiren ICF Türkiye, ICF Vakfı’nın her yıl düzenlediği “Gift of Coaching Awards” programında, gönüllü koçluk projeleriyle “2019 Yılı Onur Ödülü” nün sahibi oldu. Ödül alan projeler, ICF Vakfı’nın düzenlediği özel bir dijital etkinlikte duyuruldu.

Ülkemizin dört bir yerinde, birçok gencin, kadının ve öğretmenin hayatlarına dokunan projeler

Ödül ile ilgili yaptığı konuşmada ICF Türkiye Başkanı Nuray Akmeriç, yaşadığımız topluma ve meslektaşlarımıza fayda sağlamak amacıyla uzun yıllardır ülkemizin önemli sivil toplum kuruluşları ile gönüllü projeler gerçekleştirdiklerini belirterek; özetle şunları söyledi: “Bu projelerle ülkemizin dört bir yerinde, birçok şehirde toplumumuzun temel taşları olan öğrencilerin, gençlerin, kadınların ve öğretmenlerin hayatlarına dokunduk. Pek çok insanın hayatına iz bırakan bu projelerin parçası olmaktan gurur duyuyorum. ICF Türkiye olarak tüm çabalarımızın uluslararası platformda“2019 Yılı Onur Ödülü” ile taçlandırılmış olması ise bizi daha da cesaretlendiriyor ve daha güçlü projeler ile daha fazla insana ulaşmak üzere bizi teşvik ediyor. Koçlar olarak bizler, toplumumuzda değişimi ve gelişimi kolaylaştıran bireyler olduğumuzun bilincindeyiz ve sorumluluğumuzun farkındayız. Yüklendiğimiz bu sorumlulukla zorlu bir yıl olan 2020 yılında da değişimin yolunu açacak, topluma fayda sağlayacak projelerle iz bırakmaya devam edeceğiz.”

3 farklı proje ile toplumun 3 temel taşı olan kadınlarımıza, öğretmenlerimize ve gençlerimize gönüllü koçluk hizmetleri sunan ICF Türkiye’nin ödül aldığı projeler ise şöyle:

ÖRAV ile Eğitime Destek Geleceğe Yatırım Projesi

Öğretmenlerin kişisel ve mesleki gelişimlerine destek sağlamak amacıyla 2008 yılında kurulan ve Türkiye’de bu alana odaklanmış ilk ve tek sivil toplum kuruluşu olan ÖRAV (Öğretmen Akademisi Vakfı) ile ICF Türkiye 2015 yılından bu yana vakfın üyesi olan öğretmenlere ve okul yöneticilerine bireysel koçluk hizmeti sunuyor.

TED ile 10.000 Genç Meşale Kariyer Koçluğu Projesi

Türk Eğitim Derneği (TED) İstanbul Temsilciliği ile birlikte, 2017 yılından bu yana yürütülen projede, tam eğitim bursu ile TED okullarından mezun olup üniversiteye devam etmekte öğrencilere veya üniversiteden yeni mezun olanlara kariyer koçluğu ile destek veriliyor. Proje ile gençlerin, sahip oldukları güçlü ve eşsiz özelliklerin farkında olmalarına, bu yeteneklerini özgüvenleriyle birleştirmelerine ve toplumsal bağlarının kuvvetlenmesi yönünde farkındalık kazanmalarına katkı sağlamak amaçlanıyor.

ÇYDD ile “Kadınlarla El Ele” Projesi

Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği (ÇYDD) ve ICF Türkiye’nin 2016 yılından bu yana birlikte yürüttüğü “Kadınlarla El Ele” projesi kapsamında, çağdaş nesillerin yetişmesinde en önemli role sahip olan anneler ile (ÇYDD’nin eğitimine destek verdiği öğrencilerin anneleri) kişisel gelişim amaçlı grup koçluğu çalışması yapıldı.

Pek çok ülkedeki ICF kuruluşlarının katıldığı “Gift of Coaching” programı ile ICF, topluluklara ve dünyaya yayılan etkileriyle, kâr amacı gütmeyen yerel projelerle fark yaratan etkili profesyonel koçluk girişimlerini ödüllendirmektedir. Yapılan değerlendirmelerde portfolyo dalında 3 proje ile “Gift of Coaching” ödülünü kazanan ICF Türkiye, bu projelerle katılımcıların yaşam kalitelerini yükseltmeyi hedefledi. Koçlar, katılımcıların potansiyellerini ve güçlü yönlerini fark etmelerine, dinleme ve sorgulama becerileri geliştirerek daha iyi iletişimciler olmalarına ve ortaya çıkan gelişmeleri takdir etme becerileri kazanmalarına yardımcı oldu.

Bireysel dayanıklılığın ve toplumsal dayanışmanın, değişen dünyada ülkelerin gelişimi adına oldukça önemli olduğunun bilinciyle hareket eden ICF Türkiye, sivil toplum kuruluşları ile omuz omuza birçok kesimine ulaşarak toplumun sağlıklı gelişimine katkıda bulunuyor.

Kaynak: https://hibya.com/icf-turkiye-2019-onur-odulu-nun-sahibi-oldu-13052011.html

by ICF Türkiye ICF Türkiye

34volt.com – Icf Türkiye, “2019 Onur Ödülü” Nün Sahibi Oldu

ICF Hakkında: Kuruluş amacı profesyonel koçluk sanatını, ilmini ve mesleğini ilerletmek olan ICF Global (Uluslararası Koçluk Federasyonu), 1995 yılından bu yana koçluk mesleğinin küresel liderliğini üstlenmeye devam ediyor. Koçluk mesleğinin standartlarını belirleyerek ve bağımsız unvanlama sistemi sağlayarak pek çok ülkede çalışmalar yürüten ICF’in Türkiye’deki imtiyazlı kuruluşu ICF Türkiye, ülkemizde programlar ve standartlar oluşturarak koçluk mesleğinin güvenilirliğini sürdürmeye devam ediyor.

blank

ICF Türkiye; “ÇYDD”, “ÖRAV” ve “TED” iş birliğinde yürüttüğü, toplumun 3 temel taşı olan kadınlar, öğretmenler ve gençlere sunduğu gönüllü koçluk hizmetleri projeleriyle, “2019 Yılı Onur Ödülü” nün sahibi oldu. ICF Global’in, her yıl toplumda fark yaratan gönüllü koçluk projelerini değerlendirdiği “Gift of Coaching Awards” Programı’nda, pek çok ülke arasından Türkiye ödüle layık gördü.

Koçluk için etik kurallar ve yetkinlik standartları belirleyerek, koçluk mesleğini ilerletmeye adanmış küresel lider bir kuruluş olan ICF Global’in (Uluslararası Koçluk Federasyonu), ülkemizdeki imtiyazlı kuruluşu ICF Türkiye, koçluk mesleğinin topluma fayda sağlayan niteliklerini öne çıkaracak projelere imza atmaya devam ediyor. Uzun yıllar farklı sivil toplum kuruluşları ile gönüllü projeler gerçekleştiren ICF Türkiye, ICF Vakfı’nın her yıl düzenlediği “Gift of Coaching Awards” programında, gönüllü koçluk projeleriyle “2019 Yılı Onur Ödülü” nün sahibi oldu. Ödül alan projeler, ICF Vakfı’nın düzenlediği özel bir dijital etkinlikte duyuruldu.

Ülkemizin dört bir yerinde, birçok gencin, kadının ve öğretmenin hayatlarına dokunan projeler

Ödül ile ilgili yaptığı konuşmada ICF Türkiye Başkanı Nuray Akmeriç, yaşadığımız topluma ve meslektaşlarımıza fayda sağlamak amacıyla uzun yıllardır ülkemizin önemli sivil toplum kuruluşları ile gönüllü projeler gerçekleştirdiklerini belirterek; özetle şunları söyledi: “Bu projelerle ülkemizin dört bir yerinde, birçok şehirde toplumumuzun temel taşları olan öğrencilerin, gençlerin, kadınların ve öğretmenlerin hayatlarına dokunduk. Pek çok insanın hayatına iz bırakan bu
projelerin parçası olmaktan gurur duyuyorum. ICF Türkiye olarak tüm çabalarımızın uluslararası platformda“2019 Yılı Onur Ödülü” ile taçlandırılmış  olması ise bizi daha da cesaretlendiriyor ve daha güçlü projeler ile daha fazla insana ulaşmak üzere bizi teşvik ediyor. Koçlar olarak bizler, toplumumuzda değişimi ve gelişimi kolaylaştıran bireyler olduğumuzun bilincindeyiz ve sorumluluğumuzun farkındayız. Yüklendiğimiz bu sorumlulukla zorlu bir yıl olan 2020 yılında da değişimin yolunu açacak, topluma fayda sağlayacak projelerle iz bırakmaya devam edeceğiz.” 3 farklı proje ile toplumun 3 temel taşı olan kadınlarımıza, öğretmenlerimize ve gençlerimize gönüllü koçluk hizmetleri sunan ICF Türkiye’nin ödül aldığı projeler ise şöyle:

ÖRAV ile Eğitime Destek Geleceğe Yatırım Projesi

Öğretmenlerin kişisel ve mesleki gelişimlerine destek sağlamak amacıyla 2008 yılında kurulan ve Türkiye’de bu alana odaklanmış ilk ve tek sivil toplum kuruluşu olan ÖRAV (Öğretmen Akademisi Vakfı) ile ICF Türkiye 2015 yılından bu yana vakfın üyesi olan öğretmenlere ve okul yöneticilerine bireysel koçluk hizmeti sunuyor.

TED ile 10.000 Genç Meşale Kariyer Koçluğu Projesi

Türk Eğitim Derneği (TED) İstanbul Temsilciliği ile birlikte, 2017 yılından bu yana yürütülen projede, tam eğitim bursu ile TED okullarından mezun olup üniversiteye devam etmekte öğrencilere veya üniversiteden yeni mezun olanlara kariyer
koçluğu ile destek veriliyor. Proje ile gençlerin, sahip oldukları güçlü ve eşsiz özelliklerin farkında olmalarına, bu yeteneklerini özgüvenleriyle birleştirmelerine ve toplumsal bağlarının kuvvetlenmesi yönünde farkındalık kazanmalarına katkı sağlamak amaçlanıyor.

ÇYDD ile “Kadınlarla El Ele” Projesi

Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği (ÇYDD) ve ICF Türkiye’nin 2016 yılından bu yana birlikte yürüttüğü “Kadınlarla El Ele” projesi kapsamında, çağdaş nesillerin yetişmesinde en önemli role sahip olan anneler ile (ÇYDD’nin eğitimine destek
verdiği öğrencilerin anneleri) kişisel gelişim amaçlı grup koçluğu çalışması yapıldı. Bireysel dayanıklılığın ve toplumsal dayanışmanın, değişen dünyada ülkelerin gelişimi adına oldukça önemli olduğunun bilinciyle hareket eden ICF Türkiye, sivil toplum kuruluşları ile omuz omuza birçok kesimine ulaşarak toplumun sağlıklı gelişimine katkıda bulunuyor.

Kaynak: https://www.34volt.com/icf-turkiye-2019-onur-odulu-nun-sahibi-oldu-haberi-558449/

by ICF Türkiye ICF Türkiye

gulcelkadin.com.tr – ICF Türkiye, 4-10 Mayıs Koçluk Haftası’nı dijital etkinliklerle kutluyor

ICF Türkiye, tüm dünyada kutlanan Koçluk Haftası nedeniyle her yıl düzenlediği etkinlikleri, COVID-19 sürecinin etkilerini göz önünde bulundurarak, bu yıl dijital ortamda düzenliyor.İş dünyası, sivil toplum kuruluşları ve diğer koçluk dernekleri ile bir dizi panel ve oturumların gerçekleştirileceği etkinliklere, tüm koçlar ve koçluk mesleği ile ilgilenenler davetli olacak.Düzenlenecek panellerde “Dayanışma”, “Dayanıklılık”, “Denge” ve “Dönüşüm” ana başlıkları altında bireyler ve toplum için koçlara düşen görevler değerlendirilecek.

Uluslararası Koçluk Federasyonu ICF Türkiye, ICF Global tarafından belirlenen ve her yıl Mayıs ayının ilk haftası kutlanan “Uluslararası Koçluk Haftası’nı, bu yıl dönemin koşullarına uygun olarak, dijital ortamda yapılacak bir dizi etkinlik ile kutluyor.

4-10 Mayıs tarihleri arasında kutlanacak Koçluk Haftası etkinlikleri kapsamında, 4 Mayıs Pazartesi Günü, ICF Temel Yetkinlikleri, Etik Kurallar ve ICF koçluk tanımları ile ilgili kapsamlı koçluk eğitimi (ACTP) veren koçluk okullarının katılımı ile açılış yapılacak. Açılışta “Değişen Dünya Dinamiklerinde Koçluk Eğitimleri” başlıklı bir panel düzenlenecek.

Uluslararası Koçluk Günü olarak kutlanan 6 Mayıs Çarşamba Günü ise oldukça zengin bir program katılımcıları bekliyor. Türkiye’de faaliyet gösteren uluslararası koçluk derneklerinin (ICF Türkiye, EMCC, AC) Başkanları’nın katılımı ile “Küresel Bakış Açısıyla Koçluğun Geleceği” başlıklı panel düzenlenecek. 2020-2022 yönetim dönemi için belirlenen 4D Manifestosu da tüm ICF üyelerine yine aynı gün duyurulacak. 4D Manifestosu’nun esaslarından olan “Dayanışma”, “Dayanıklılık”, “Denge” ve “Dönüşüm” başlıkları altında konusunda uzman koçların, profesyonellerin ve ICF Türkiye’nin gönüllü projelerini yürüttüğü Sivil Toplum Kuruluşlarının katılımı ile paneller düzenlenecek.

Kapanış etkinliği ise 8 Mayıs Cuma günü gerçekleşecek. Saat esasına göre onaylanmış koçluk eğitimi (ACSTH) veren koçluk okullarının yöneticilerinin katılımı ile “Koçluk Eğitimleri ve Gelecek Planları” başlıklı panel ile kapanış yapılacak.

ICF Türkiye Başkanı Nuray Akmeriç Koçluk Haftası ile ilgili yaptığı açıklamada şunları söyledi:“Yeni ICF yönetimi olarak, değişime uyumlanma” ve “esneklik” olgularının, dünyanın içinden geçmekte olduğu bu zorlu dönem ve sonrası için, sürekliliğin ve kalıcı olmanın temeli olduğunun bilincindeyiz. Değişimin getirdiği zorluklarla birlikte uzmanlara başvurma ihtiyacının arttığı bu dönemde bireylerin, profesyonellerin ve yöneticilerin değişime dair yeni bakış açıları kazanmalarına, dayanıklılığını artırmalarına ve esneklik kazanmalarına yardımcı olmak üzere biz koçlara önemli görevler düşüyor.” Yeni yönetim dönemi için belirlenen 4D Değişim Manifestosunu 6 Mayıs Koçluk Günü’nde açıklayacağını belirten Akmeriç, sözlerine şöyle devam etti; “Koçlar olarak bizler, içinde yer aldığımız toplumda değişimi kolaylaştıran aktörler olduğumuzu biliyoruz. Bu sorumluluk bilinciyle, ICF Türkiye 2020-2022 Yönetim Kurulu olarak ilke ve niyetlerimizi tüm koçluk camiasına duyurmak amacıyla 8 maddeden oluşan bir manifesto hazırladık. Tüm ICF unvanlı koçların ve koçluğa gönül veren ICF üyelerinin manifestonun esasları olan “Dayanışma”, “Dayanıklılık”, “Denge” ve “Dönüşüm” kavramlarını benimseyerek topluma ve bireylere fayda sağlayacağına inanıyorum.”

Kaynak: https://www.guncelkadin.com.tr/2020/05/01/icf-turkiye-4-10-mayis-kocluk-haftasini-dijital-etkinliklerle-kutluyor/