ICF Türkiye Uluslararası Koçluk Haftası
ICF Türkiye Uluslararası Koçluk Haftası’na Davetlisiniz!
Bu yıl 28. Uluslararası Koçluk Haftası etkinliğimizde, 12-13 Mayıs tarihlerinde, KEŞİF I ANLAM I ETKİ temasıyla ilham verici ve besleyici bir buluşmaya ev sahipliği yapıyoruz.
Bildiğimizi sandığımızın ötesini birlikte keşfetmek,
Yeni bağlantılarla anlamı derinleştirmek,
Görmezden gelinemeyecek bir etkiyi, ilişkilere, ekosisteme yaymak üzere sizi de aramızda görmekten mutluluk duyacağız.
12 Mayıs: CVK Park Bosphorus Hotel İstanbul, Yüz Yüze ve Çevrimiçi
13 Mayıs: Çevrimiçi
Etkinliğimiz, Kaynak Gelişimi kategorisinde 13 CCE değerindedir.
Farklı disiplinlerden besleneceğimiz, yeni perspektifler kazanacağımız ve anlamlı bağlar kurabileceğimiz bu özel buluşmada; sizi Keşif – Anlam – Etki teması etrafında şekillenen bu güçlü deneyimin bir parçası olmaya davet ediyoruz.
İlham veren deneyimler, uygulamalar ve kıymetli konuklarımızla buluşacağımız bu özel atmosferi birlikte paylaşalım, etkiyi birlikte büyütelim.
Sosyal Medyada Paylaşın
Program
12 - 13 Mayıs Programı
12 Mayıs
| Saat | Konuk Konu |
| 09:00-10:00 | KARŞILAMA & NETWORKING |
| 10:00 – 10:25 | ICF Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Çiğdem Karadeniz; MCC Koçluk Haftası’na Hoş Geldiniz |
| 10:30 – 10:55 | Ömer Aras Tecrübenin Işığında: Yaşam, Yönetim ve Gelişim İlkeleri |
| 11:00 – 11:25 | Nazlı Çevik Azazi Masalın İzinde İçsel Hazine |
| 11:25 – 11:50 | KAHVE MOLASI |
| 11:50 – 12:15 | Gülsün Zeytinoğlu, MCC, ORSCC, CPCC Sistemden İlham Alan Liderlik |
| 12:20 – 12:45 | Nihal Şirin Yücelgen Şefkatin Dili |
| 12:45 – 13:50 | ÖĞLE ARASI |
| 13:50 – 14:25 | Aydın Erdem Önyargıları Aşan Veriler |
| 14:30 – 15:00 | Feride Nagehan Öztürk, Dr. Gülsüm Çetinkaya, Serhat Toptancı, Taşkın Öktem Bireyden Kültüre Dönüşüm – Panel |
| 15:00 – 15:15 | KAHVE MOLASI |
| 15:15 – 16:00 | Paralel Zamanlı Oturumlar |
| SALON A Etik Labirenti; Çıkışı Beraber Bulalım ICF Türkiye, Etik ve Mesleki İç Düzenleme Kurulu | |
| SALON B İnsan Potansiyelinin Kilidini Açmak: Bütünleşme ve Gelişim Can Deniz Timur, MCC, MBA, TMC | |
| SALON C Keşif – Anlam – Etki Üçgeninde İlişki Dinamikleri Ayşe Elerman Nemutlu, MCC, CPCC, ORSCC, ACT Eser Ozar, PCC, ACPC, ACT, MSc | |
| SALON D Geleceğin Mimarisi: Kariyer Koçluğu Funda Bener, MCC | |
| SALON E Keşiften Etkiye: Six Seconds EQ Araçları ile Anlam Yaratmak Demir Kılıç Arslantürk | |
| SALON F Koçlar İçin Yeni Bir Niş: Aile Şirketlerine Özel Lider Geçiş Koçluğu Başak Kitapcı | |
| 16:10 – 16:35 | Şirin Payzın Anlamın Peşinde Bir Yolculuk |
| 16:40 – 17:00 | ICF Türkiye Yönetim Kurulu Güne Dair Notlar |
13 Mayıs
| Saat | Konuk Konu |
| 10:00-10:25 | ICF Türkiye Yönetim Kurulu Açılış – Deneyimin Gücüyle Birlikte Geleceğe |
| 10:30-11:00 | Duygu Alptekin Gürsu, M.A. , MCC, ACTC Görünmeyen Liderlikten Görünür Etkiye |
| 11:00-11:30 | Dr. Hüseyin Güler Fikirden Değere: Keşfetmek; Anlamlandırmak, Dönüştürmek |
| 11:30-11:45 | KAHVE MOLASI |
| 11:45-12:15 | Robin Shohet Cesaret: Etik Bir Kaynak |
| 12:15-13:15 | ÖĞLE ARASI |
| 13:15-14:00 | Paralel Zamanlı Oturumlar |
| Salon A Keşfin Koçluğa Yansıması Nuray Akmeriç, PCC, ORSCC Yunus Emre Şentürk, PCC | |
| SALON B Anlamın Koçluğa Yansıması Beyza Erdem Balcı, MCC Dilek Yıldırım, MCC | |
| SALON C Etkinin Koçluğa Yansıması Esra Aksüyek, MCC Fatma Eser Ömeroğlu, PCC Naci Demiral, MCC | |
| 14:00-14:30 | Cem Şen Ben ile Ben Olmayanı Ayırabilmek |
| 14:30-14:40 | KAHVE MOLASI |
| 14:40-15:15 | Auke Van Nimwegen ve Hamza Zeytinoğlu Davranıştan Ötesini Görebilmek: İlk Bakışta Koçlukta Değerler |
| 15:15 -15:45 | Dr. David Rock Beyni Göz Önünde Bulundurarak Koçluk: Dönüşümün Nörobilimi |
| 15:45 – 16:15 | ICF Türkiye Yönetim Kurulu Kapanış |
Konuşmacılarımız ve Moderatörlerimizle Tanışın
Auke van Nimwegen
Kurucu Ortak ValueMatch Ltd. NL ve Spiral Dynamics Foundation
Auke van Nimwegen
Kurucu Ortak
ValueMatch Ltd. NL ve Spiral Dynamics Foundation
Auke, değerler odaklı liderlik, kültür ve organizasyonel gelişim alanlarında uzmanlaşmış bir danışman, eğitmen ve koçtur. 2003 yılından bu yana dünya genelinde liderler ve kurumlarla çalışarak, davranışları, karar alma süreçlerini ve iş birliği biçimlerini şekillendiren daha derin değer sistemlerini anlamalarına yardımcı olmaktadır.
Kendisi, Spiral Dynamics’in eş geliştiricisi Dr. Don Beck tarafından eğitilmiş; ayrıca, insanları, rolleri ve kurumsal kültürleri uyumlandırmak amacıyla uluslararası düzeyde kullanılan değer temelli değerlendirme araçlarının geliştirildiği ValueMatch’in kurucu ortaklarından biri olmuştur. Kariyerinin ilk dönemlerinde Auke, büyük ölçekli kurumsal bilişim ağları kurmuş ve seri girişimci olarak faaliyet göstermiştir. Bu geçmiş, ona karmaşıklığa karşı pragmatik ve sistem odaklı bir yaklaşım kazandırmış; bireyler, ekipler ve kurumsal yapılar arasındaki örüntüleri hızla teşhis edip ilişkilendirebilmesini mümkün kılmıştır.
Teknik ve organizasyonel uzmanlığının yanı sıra, grup dinamikleri ve kişisel gelişim kolaylaştırıcılığı alanlarında da resmî eğitimler almıştır. Çalışmaları; bilişsel, duygusal ve beden odaklı koçluk yöntemlerini bir araya getirerek değişim ve gelişime daha bütüncül bir yaklaşım sunmaktadır. Auke ayrıca, insan gelişimi ve yaşamın doğasını keşfetmeye yönelik çok sayıda spiritüel inzivaya katılmıştır. Bu kişisel arayış, onun çalışmalarına büyüme, anlam ve insan sistemlerinin evrimi konusunda daha geniş bir perspektif kazandırmaktadır.
Auke’nin yaklaşımı, iş dünyasının somut ve pratik meseleleri ile daha derin insani dinamikler arasında köprü kurar; bireylerin ve kurumların karmaşıklık içinde yön bulmalarına, değerlerini hizalamalarına ve daha uyumlu, daha etkili çalışma biçimleri geliştirmelerine yardımcı olur.
Aydın Erdem
Genel Müdür Konda Araştırma ve Danışmanlık
Aydın Erdem
Genel Müdür
Konda Araştırma ve Danışmanlık
Aydın Erdem, 1991 yılında İstanbul Saint Joseph Lisesi’nden mezun oldu ve 1995 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi Mimarlık Fakültesi Mimarlık Bölümü’nden lisans derecesini aldı. Kısa bir süre inşaat sektöründe çalıştıktan sonra, 1997-1999 yılları arasında Washington D.C.’de sinema ve televizyon haberciliği üzerine yüksek lisans yaptı. Eğitimini tamamladıktan sonra bir süre Amerika Birleşik Devletleri’nde serbest programcılık yaptı.
2000 yılında Türkiye’ye dönen Erdem, NTV, CNN Türk, Kanal 1 ve ANS gibi önde gelen medya kuruluşlarında yapımcı, editör ve program müdürü gibi çeşitli görevler üstlendi. 2008-2022 yılları arasında, babası Tarhan Erdem tarafından kurulan KONDA Araştırma ve Danışmanlık Şirketi’nde kıdemli analist ve içerik üreticisi olarak görev yaptı. Bu süreçte kurumun veri teknolojilerine geçiş sürecini yönetti. 2022 yılından itibaren KONDA’da genel müdürlük görevini yürütmektedir.
KONDA, 40 yıldır Türkiye toplumunu anlamak ve anlatmak için veriye dayalı bir yaklaşımla çalışmalarını sürdürmektedir. Türkiye gibi geniş ve dinamik bir toplumu ancak bu şekilde kavrayabileceğimize ve karar alıcılar için bu yaklaşımın vazgeçilmez bir rehber olduğuna inanıyoruz.
Bilgi birikimi açısından güçlü bir mirasa sahip olan KONDA, dürüstlük ve güvenilirlik ilkeleri üzerine kurulmuştur. Bugün KONDA, sahip olduğu bu birikimi araştırma ve teknoloji alanındaki yeniliklerle bir araya getirerek, araştırma sektörünün geleceğini şekillendirmeye odaklanmaktadır.
Ayşe Elerman Nemutlu, MCC,CPCC,ORSCC,ACT
Yönetim Kurulu Başkanı Adler Central Europe
Ayşe Elerman Nemutlu, MCC,CPCC,ORSCC,ACT
Yönetim Kurulu Başkanı
Adler Central Europe
Ayşe Elerman Nemutlu, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi‘nde Lisans Eğitimini tamamladıktan sonra, 1990 yılında Boğaziçi Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Ekonomi Bölümü’nden Yüksek Lisans diploması almıştır.
20 senelik Özel Sektör İş yaşamında, Tekstil ve IT sektöründe Profesyonel Yönetici olarak çalışmıştır. Şirket İçi ve Şirket Grubu Bünyesinde Yeniden Yapılanma ve Değişim Yönetimi Projelerinde de Proje Yöneticiliği yapmıştır. 2003 yılında emekli olduktan sonra AÇEV bünyesinde Gönüllü Öğretmen olarak çalışmış ve okuma yazma bilmeyen yetişkinlere Okuma Yazma Eğitimi vermiştir.
Koçluk eğitimini CTI “Coaches Training Institute” de tamamlamış ve “Uluslararası Profesyonel Koçluk Sertifikasına (CPCC) ve ICF onaylı “Master Certified Coach” (MCC) unvanına sahip olmuştur.
“Team Coaching International” tarafından verilen “Authorized Team Facilitator” yetkisine sahip ülkemizdeki az kişiden biridir. Takım, Sistemler ve İlişki Koçluğu eğitimini ve sertifika sürecini ICF onaylı okullardan olan CRR (Center For Right Releationship) da tamamlamış ve ORSCC (Organization and Relationship System Certified Coach) unvanını kazanmıştır. CTI “Leadership“programını da tamamlamış olan Nemutlu, 2008 yılından itibaren liderlik ve organizasyonel gelişim alanlarında çalışmaktadır.
Adler International Central Europe Koçluk Okulunda, Adler Fakülte Lideri olarak Profesyonel Koçluk Eğitimi, İleri Düzey Profesyonel Koçluk Eğitimi, Yönetici Koçluğu, Takım ve İlişki Koçluğu, Liderlik, Mentorluk hizmetleri sunmaktadır.
Türkiye Sistem Dizimleri Enstitüsü‘nde “Aile Dizimi“ eğitimi almış ve gizli olan dinamikleri açmaya çalışan “Organizasyon Dizimi“ konusunda eğitimlerine devam etmektedir.
Orta Amerika ve Toltec kültüründen olan bir yaşam bilgeliğine dayanan CGT Counsil Guide Training eğitimini tamamlamış olup, alınan bu bilgileri paylaşmaya hak kazanıp, ‘Counsil Guide’ olmuştur.
ICF Türkiye ve ICF Global üyesi olup, sürekli öğrenme, huzur, adalet, şefkat, sevgi ve merak ile doğruyu hedefleme en belirgin özelliklerindedir ve bu yolda Kişisel Gelişim ve Eğitim çalışmalarını sürdürmektedir.
Yaşam amacı, bireysel hayallerinin kollektif bilinç seviyesine yükselmesini sağlamak ve yaşamı yeniden şekillendirme becerisinin etkisini büyütmektir.
Başak Kitapcı
Kurucu, Lider Koçu, Yönetim Danışmanı transitionCEO for Family Business
Başak Kitapcı
Kurucu, Lider Koçu, Yönetim Danışmanı
transitionCEO for Family Business
Başak Kitapcı, 1998 yılında Gazi Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünden mezun oldu. Mengerler, Doğuş Grubu, Turkcell A.Ş. gibi Türkiye’nin önde gelen kurumsal şirketlerinde 18 yıl süresince Kurumsal Müşteri Portföy Yöneticisi, İç Anadolu Bölge Müdürü ve Proje Müdürü olarak görev yaptı. Turkcell A.Ş.de çalıştığı dönemde aynı zamanda Turkcell Akademi’de iç eğitmen görevini yürüttü.
Kurumsal iş hayatının ardından tüm bilgi ve deneyimini ,Profesyonel Koçluk (Adler Central
Europe, ICF akredite) ve Yönetim Danışmanlığı (YDD 101 ve 20700 mesleki sertifikasyon) ile birleştirerek, 2018 yılında Linn Business Coaching firmasını kurdu. Adler CE nin Ankara Partnerı oldu ve Ankara’da ilk kez Koçluk sertifika programları açtı ve organize etti. İş ortakları ile birlikte şirketlere yönetim danışmanlığı, lider ve performans koçluğu hizmetleri verdi.
Başak Kitapcı, 2023 yılında, transitionCEO for Family Business ı kurarak, ülkemizin ve dünyanın kanayan yarası olan Aile İşletmelerinde nesiller arası geçiş sürecinde yaşanan sorunlara yönelik niş çözümler sunmaya başladı. Tüm çözüm ve hizmetlerini, 2023 yılında Aile Şirketlerinin Kurucu liderleri ve yeni nesil liderleri ile yaptığı pazar araştırmasının sonuçları çerçevesinde oluşturdu. transitionCEO for Family Business, işletmelerin karlılık ve sürdürülebilirliğinin önündeki en büyük engel olan lider boşluğu sorununa odaklanan ilk danışmanlık hizmeti oldu.
2026 yılında BigMODEL methodolojisini geliştirerek aile şirketleri yeni jenerasyon liderler için koçluk programı oluşturdu. Program akreditasyon sürecini tamamladıktan sonra 2026 yılının ikinci yarısında koç meslektaşlara eğitim olarak açılmaya başlayacaktır.
Birkman Method Basics uygulayıcısı olan Başak Kitapcı, 2019 – 2023 yılları arasında Yönetim Danışmanlığı Derneğinde 2 dönem Yönetim Kurulu Üyesi ve Ankara Temsilcisi olarak aktif rol almış ve mesleğin gelişimine katkıda bulunmuştur.
2023 yılından bu yana Tüsiav’da İnsan Kaynakları Platform Başkan Yardımcısı görevini yürütüyor. 2024 yılında Zafer Gazetesinde kendine ait İşte Dönüşüm köşesinde yazılar yayınlamıştır. JCI, Gain Global İstanbul, Ostim Ossa Kümelenmesi, Kalder Ankara, Ankara Üniversitesi, Ted Üniversitesi, Avrupa Birliği “Tecrübe Konuşuyor” projesi gibi bir çok kurum ve platformda liderlik ve kariyer üzerine konuşmalar yapmıştır.
Kalkınma ajansları ile proje yürütmüş olup, 2023 yılından bu yana İTÜ Çekirdek’te girişimcilere mentorluk yapmakta, liderlik ve kriz yönetimi eğitimleri vermektedir.
www.transitionceo.com.tr
Can Deniz Timur, MCC, MBA, TMC
Kurucu, Yönetici & Takım ve Sistem Koçu, Yazar 212 Derece Koçluk Akademisi
Can Deniz Timur, MCC, MBA, TMC
Kurucu, Yönetici & Takım ve Sistem Koçu, Yazar
212 Derece Koçluk Akademisi
Can Deniz Timur, Ankara Üniversitesi Fizik Mühendisliği mezuniyeri sonrası Maltepe Üniversitesi’nde MBA eğitimini tamamlamıştır. Profesyonel kariyerinde sigorta-finans sektöründe; Portföy Yetkilisi, Kurumsal Şubeler Satış Portföy Yöneticisi ve Satış Bölge Müdür Yardımcısı görevlerinde bulunmuştur.
2012 yılında koçlukla tanışan Timur, bugün Uluslararası Koçluk Federasyonu, Master Certified Coach (MCC) unvanına sahiptir.
212 Derece Koçluk Akademisi’nin kurucusu olan Can Deniz Timur, aynı zamanda FurtherUp Koçluk Platformu’nun kurucu ortağıdır. Birleşmiş Milletler FAO’da Takım Koçu olarak görev almış; MAN, SunExpress ve TUSAŞ gibi ülkemizin önde gelen kuruluşlarında koçvari liderlik programları yürütmüştür. Uluslararası şirketlerde takım koçluğu ve yönetici koçluğu çalışmaları yürütmekte; liderlik, dönüşüm, satış ekipleri, takım gelişimi ve koçluk kültürü alanlarında kurumlara katkı sağlamaktadır.
Takım koçluğu alanında ICF AATC onaylı Advanced Certification Program in Team & Leadership Coaching sertifikasına sahiptir. Association For Coaching bünyesinde Peter Hawkins’ten takım koçluğu eğitimleri almıştır. Ayrıca ETH Beyond Systems Thinking eğitimini tamamlayarak sistemsel bakış açısını takım koçluğu ve liderlik çalışmalarına entegre etmiştir. Aynı zamanda EQMIND: The Power of Emotional Agility uygulayıcı sertifikasına sahiptir.
Eğitmenlik, öğrenme tasarımı ve sistem düşüncesi alanlarında da kendini geliştiren Timur; dünyanın önde gelen eğitim uzmanlarından Atölyelere Yeni Başlangıçlar, Eğitmenler İçin Doğaçlama Oyunlar, Atölyelerde Anlam Katan Canlandırıcılar ve Algısal Zıtlık: Fark Yaratan Farklılıklar eğitimlerini tamamlamıştır.
Timur, 212 Derece Koçluk Akademisi bünyesinde yürütülen AATC onaylı Takım Koçluğu Programı’nın Genel Direktörü ve süpervizörü olarak görev yapmakta; profesyonel koçların, liderlerin ve kurumların gelişimine sistemsel, etik ve dönüşüm odaklı bir yaklaşımla katkı sunmaktadır.
“Dönüşüm İçin Koçluk” kitabının yazarıdır.
Cem Şen
Dharma Öğretmeni
Cem Şen
Dharma Öğretmeni
1968 yılında İzmir’de doğan Cem Şen, 1987 yılında yazar ve doğu öğretileri araştırmacısı İlhan Güngören ile Budizm ve Taoizm çalışarak Doğu Öğretilerine adım attı.
1990 yılında ilk çeviri eseri yayınlanan Şen’in, 40’ın üzerinde çeviri eseri ve içlerinde “Dolmuşa Binme ve Dolmuştan İnme Sanatı’nda Zen”, “Thumos”, “Enerjinin Dansı: T’ai Chi Ch’uan” ve “Nefes Kitabı” gibi kitaplarının da olduğu 10’un üzerinde eseri bulunmaktadır.
1990 yılında Dharma Yayınları’nı, 2003 yılında Klan Yayınlarını kurarak, 2012 yılına kadar yayıncılık ve editörlük yaptı.
Manevi öğretiler ve felsefe üzerine 25 yıldır yaptığı çalışmaların sonucunda geliştirdiği sistemi, 2009 yılında Cem Şen Eğitim Sistemi adı altında öğretmeye başladı.
Dr. David Rock
Kurucu Ortak ve CEO NeuroLeadership Institute
Dr. David Rock
Kurucu Ortak ve CEO
NeuroLeadership Institute
Dr. David Rock, “nöroliderlik” terimini ortaya atan kişidir ve NeuroLeadership Institute (NLI) kuruluşunun kurucu ortağı ve CEO’sudur. Enstitü, 26 yıllık bir geçmişe sahip bir bilişsel bilim danışmanlık kuruluşudur ve Fortune 100 listesindeki şirketlerin üçte ikisine danışmanlık hizmeti vermiştir.
24 ülkede faaliyet gösteren enstitü, sinirbilimcileri ve liderlik uzmanlarını bir araya getirerek bilim yoluyla kuruluşları insanlar için daha iyi hale getirmeyi amaçlamaktadır. Dr. Rock, iş dünyasında en çok satan kitaplardan biri olan İş’te Beyniniz (Your Brain at Work) ve Beyni Göz Önünde Bulundurarak Koçluk (Coaching with the Brain in Mind) dahil olmak üzere dört başarılı kitabın yazarıdır ve liderlik, organizasyonel etkinlik ve beyin hakkında yüzlerce makaleye yazılar yazmış ve alıntılanmıştır.
Bu makaleler Harvard Business Review, The New York Times, The Wall Street Journal, Business Insider, CNBC, Forbes, Fortune, Inc., USA Today, BBC, The Boston Globe ve daha birçok yayında bulunabilir. Dr. Rock aslen Avustralyalıdır, ancak 2010 yılından beri ABD’de yaşamaktadır. İngiltere’deki Middlesex Üniversitesi’nden Liderlik Nörobilimi alanında profesyonel doktora derecesine sahiptir.
Dr. Rock ve NeuroLeadership Institute hakkında daha fazla bilgiyi burada bulabilirsiniz: https://neuroleadership.com/
Demir Kılıç Arslantürk
Six Seconds Türkiye Temsilcisi, Yönetim Danışmanı, Eğitmen, Mentor, Konuşmacı,Yazar
Demir Kılıç Arslantürk
Six Seconds Türkiye Temsilcisi, Yönetim Danışmanı, Eğitmen, Mentor, Konuşmacı,Yazar
ODTÜ İşletme 1994 mezunu olan Kılıç Arslantürk, 20 yıllık profesyonel kariyerinde Unilever, Levi’s ve Starbucks gibi büyük ölçekli global kuruluşlar ile Unitim Perakende Grubu, Komşufırın ve Sabiha Gökçen Havalimanı gibi yerel şirketlerde CxO ve Genel Müdürlük görevlerinde bulunmuştur. Unilever’in Kazakistan ve Kırgızistan operasyonlarının kurulmasına, Starbucks ve Costa Coffee markalarının Türkiye’de başlatılıp yürütülmesine liderlik eden Kılıç, Türkiye içinde ve dışında marka ve perakende konseptleri ile iş kurma, geliştirme ve kurumsal değişimleri yönetme alanlarında değerli deneyimlere sahiptir.
ICF Akredite Koç Eğitim Programı (ACTP) ile Yönetici ve Takım Koçluğu eğitimlerini 2015 yılında tamamlayan Kılıç, 2019 yılında Six Seconds tarafından verilen EQ Değerlendiricisi (EQAC) ve Beyin Profilleyicisi (BPC) sertifikalarını almıştır. 2021–2023 yılları arasında Gestalt Uygulayıcısı eğitimlerine katılan Kılıç, 2025 yılında ise Six Seconds’ın EQ Uygulayıcısı (EQPC) ve İleri Düzey EQ Fasilitatörü (AFI) eğitimlerini tamamlayarak, zamanının büyük bölümünü Duygusal Zekâ alanındaki çalışmalara ayırmaya başlamıştır.
Ocak 2026’da Six Seconds Türkiye Temsilcisi olan Kılıç, Six Seconds’ın Duygusal Zekâ alanında sunduğu özgün modeller ve metodolojiler ile bilimsel temelli ölçümleme araçları ve profesyonel sertifika programlarının Türkiye’de Türkçe olarak sunulmasını sağlamak, ülkemizdeki Duygusal Zekâ pratiğini güçlendirmek ve böylece Six Seconds’ın 2039 yılına kadar dünyada 1 milyar insanın Duygusal Zekâ’yı deneyimlemiş olmasını sağlama vizyonuna katkı sunmak üzere bu alandaki çalışmalarını sürdürmektedir.
2026 yılı Eylül–Aralık döneminde Türkçe olarak sunulacak Six Seconds EQ Değerlendiricisi (EQAC) ve Beyin Profilleyicisi (BPC) sertifika programlarını hibrit formatta yürütecek olan Kılıç, 4.000 saatten fazla danışmanlık, 4.500 saatten fazla eğitim ve 100 saatten fazla keynote konuşma deneyimine sahiptir.
Duygu Alptekin Gürsu, M.A. , MCC, ACTC
Global Liderlik ve Takım Koçu, Yazar
Duygu Alptekin Gürsu, M.A. , MCC, ACTC
Global Liderlik ve Takım Koçu, Yazar
Duygu Alptekin Gürsu, 30 yılı aşkın uluslararası iş deneyimi ve 17 yıldır liderlik ve takım koçluğu pratiğiyle, bugün dünyanın 50’den fazla ülkesinde üst düzey liderlerin ve ekiplerin dönüşümüne eşlik etmektedir.
Yönetici koçluğu alanında çalışmaya başlamadan önce Gürsu, Unilever’de başlayıp 12 yıl The Coca-Cola Company’de devam eden uluslararası pazarlama yöneticisi olarak tepe yönetime ulaşan zengin bir iş deneyimi biriktirdi. Doğu Avrupa, Rusya, Türkiye, Hindistan, Orta Doğu ve Orta/Güney Asya bölgeleri için tüketici pazarlama stratejisini yönlendirme ve pazarlama yeteneği geliştirme görevlerini yürüttü.
Son görevi dünyada 10. Pazar olan Türkiye’nin Pazarlama Direktörlüğü’ydü. Bu yoğun kurumsal görev süresi, ona liderlik dinamikleri hakkında derin bir anlayış kazandırdı ve yöneticilere iç potansiyellerinden yararlanmaları ve liderlik etkilerini dönüştürmeleri konusunda destek vermek için ilham verdi.
Uluslararası Koçluk Federasyonu Master Certified Coach (MCC) ve Advanced Certification in Team Coaching (ACTC) unvanlarına sahip olan Duygu, aynı zamanda CoachSource ve IMD Business School’un global koçlarındandır.
Kendisi Amazon Çok Satan statüsüne erişmiş “İçimdeki Lider” ve “Kadın Liderin Zirve Yolculuğu” adlı iki kitabın da yazarıdır. Alptekin Gürsu, 2016 yılında Hindistan’da yapılan Dünya Koçluk Kongresi’nde Global Liderlik Koçluğu Ödülünü aldı, 2018 yılında da EMCC-Avrupa Mentorluk ve Koçluk Konseyi Liderlik Koçluğu ödülüne aday gösterildi.
Robert Kolej, Boğaziçi Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler ve İstanbul Bilgi Üniversitesi Örgütsel Psikoloji Yüksek Lisans mezunu, Gürsu İngiltere, Belçika, İspanya, Türkiye ve Amerika’da liderlik koçluğu, yönetici koçluğu, organizasyon, sistem ve ilişki koçluğu, NLP, sistemik takım koçluğu, pozitif psikoloji ve Gestalt uygulayıcılığı üzerine eğitimler aldı. Çalışmalarında liderliği sadece performans değil, aynı zamanda farkındalık, etki ve anlam yaratma süreci olarak ele alır. Evli ve bir çocuk annesidir.
Dilek Yıldırım,MCC
Lider ve Takım Koçu, Süpervizör
Dilek Yıldırım,MCC
Lider ve Takım Koçu, Süpervizör
Dilek Yıldırım, liderler ve takımlarla çalışan; koçluk, süpervizyon, mentorluk ve eğitim alanlarında uluslararası düzeyde deneyim sahibi bir profesyoneldir. Türkiye’nin ilk koçlarından biri olan Dilek, 20 yılı aşkın kariyerinde 10.000 saatten fazla koçluk deneyimi biriktirmiştir.
2014’ten bu yana ICF Master Certified Coach (MCC) unvanını taşıyan Dilek, ICF Türkiye’nin kurucu üyeleri arasında yer almakta ve 2007–2008 döneminde ICF Türkiye başkanlığını üstlenmiştir.
Deneyim ve bilgisini harmanlayarak geliştirdiği özgün 5C® koçluk modelinin sahibi olan Dilek, ETERNAL Coaching & Mentoring Akademi’nin kurucu ortağı sıfatıyla ICF ve EMCC akredite programlar aracılığıyla koçluk mesleğine katkı sunmaktadır. 2004’te kurduğu İLGİ Coaching bünyesinde kurumsal koçluk projelerini sürdürmektedir.
Çeşitli üniversitelerde lisansüstü düzeyde koçluk ve koçluk süpervizyonu dersleri veren Dilek; “Biri Beni Dinliyor – Yaşanmış Koçluk Hikayeleri” (2012) adlı kitabın yazarı ve ICF CoachBook kaynak kitabının katkı yazarlarındandır. Koçların sürekli gelişimine olan inancıyla Mentor Coaching AI projesinde danışman olarak görev yapmaktadır.
Eser Ozar, PCC, ACPC, ACT, MSc
Genel Müdür Adler Central Europe
Eser Ozar, PCC, ACPC, ACT, MSc
Genel Müdür
Adler Central Europe
Eser Ozar, İstanbul Üniversitesi Kimya Bölümü’nde lisans eğitiminden sonra 1993’te İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı lisansüstü programını, ardından da 1995’te Pazarlama Yüksek Lisans diplomasını almıştır.
16 yıllık profesyonel kariyerine 1994’te Türkiye’nin en yaygın perakende süpermarket zincirinde başlayan Özar, 1996-2004 arasında dünyanın en büyük uluslararası FMCG şirketlerinden birinin Türkiye operasyonunda Yerel ve Ulusal Satış Kanalları Yönetimi, Kategori Yönetimi ve Ticari Pazarlama konularında yöneticilik yapmış, Türkiye’de kategori yönetiminin ilk uygulayıcılarından olmuştur.
2005-2009 arasında dünyada bebek mamasındaki ilk ve en başarılı kategori yönetimini uygulayan ve Best Practice seçilen Ticari Pazarlama departmanını ve daha rekabetçi, müşteri odaklı bir zincir mağazalar satış ekibini kurmuş, vizyon proje liderliğini yürütmüştür.
2009’dan hem bireysel hem de kurumsal hayatın içindeki bireylerin yaşamda daha yüksek farkındalık ve cesaretle ruh-zihin-beden dengesini yaşamlarına kazandırmak, profesyonel alanda çalışan ekiplerin daha ahenkli, yaratıcı ve öğrenen organizasyonlara dönüşmesi üzerine çalışmalarını yoğunlaşmıştır. Takım, İlişki ve Yönetici Koçlukları , Transformal Nefes Eğitmenliği, Mentorluk, Kendini Yönetme Liderliği konularında aktif olarak çalışmaktadır.
Adler Central Europe Koçluk ve İleri Seviye Profesyonel Koçluk akreditasyonu Practicum’u tamamlayarak (ACPC) unvanını almış, Organizasyonel ve İlişki Sistemleri Koçluğu (ORSC-CRR GLOBAL) ve Team Coaching Intensive (TCI) programını tamamlayarak, Team Diagnostic Authorised Facilitator olarak TCI’ın Türkiye’deki uygulayıcılarından olmuştur. 2011 yılından bu yana bireylerin özel ve profesyonel yaşamlarında daha etkin, esnek, özgün ve yaratıcı olmalarına destek vermek üzere Profesyonel Yönetici Koçluğu ve İlişki Sistemleri (Takım) Koçluğu yapmaktadır.
Adler Central Europe Genel Müdürü şapkasının yanı sıra, Fakülte Lideri ve Yönetici Koçu olarak, Orta ve Üst Düzey Yöneticiler için sunulan Kurumsal Koçluk ve Liderlik Hizmetlerini kurumların ihtiyaçlarına entegre olarak sunmaktadır.
2014’de Uluslararası Transformal Nefes Resmi Uygulayıcısı olmuş ve 2023’de “Eğitmen” unvanını alarak, bireylerin yaşam kalitelerini yükseltmeleri için nefeslerinin gücüne odaklanmalarının fiziksel, zihinsel ve duygusal, ruhsal alanlarda bütünlüklerini sağlaması için hem bireysel ve hem de kurumsal çalışmalar yapmaktadır.
2014 yılından bu yana Neuro Linguistics Programlama Uygulayıcısıdır. Uluslararası Koçluk Federasyonu’nun (ICF) üyesidir. Gordon Enstitüsü Etkili Anne Baba Eğitimi’nin (P.E.T – Parent Effectiveness Training) resmi eğitmenidir.
Gönüllü olarak; değerleri ve bütünlüğü olan bir yaşam arayışındaki genç bireylere katkıda bulunmak amacıyla üniversite ve organizasyonlarda kişisel gelişim seminerleri vermektedir.
Esra Aksüyek, MCC
Üst Düzey Yönetici Koçu
Esra Aksüyek, MCC
Üst Düzey Yönetici Koçu
Esra Aksüyek, ICF Türkiye 2009-2010 Dönem Başkanı ve Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği Kurucu Başkanıdır.
2004 yılından bu yana Türkiye’de profesyonel koçluk mesleğinde hizmet veren deneyimli bir isimdir.
22 yıllık koçluk tecrübesiyle, Türkiye ve İngiltere’de kurumlarda iç koçluk sistemi ile kurum içi koçluk kültürünü yapılandırmış ve sayısız üst düzey yönetici ile genç liderin dönüşüm yolculuğuna ortaklık etmiştir.
Fatma Eser Ömeroğlu, PCC
Lider ve Takım Koçu, Mentor Koç, İş ve Örgüt Psikolojisi Uzmanı
Fatma Eser Ömeroğlu, PCC
Lider ve Takım Koçu, Mentor Koç, İş ve Örgüt Psikolojisi Uzmanı
Eser Ömeroğlu , KALİKA Koçluk ve Eğitim Danışmanlığının kurucusudur. 2500+ saat koçluk deneyimine sahip olup, üst düzey yönetici koçluğu yapmakta ve kurumsal atölyeler düzenlemektedir. ICF “Uluslararası Koçlar Federasyonu” – ACTP sertifikalı, PCC unvanına sahip profesyonel koçtur. Beykoz Üniversitesi Psikoloji Anabilim dalında İş ve Örgüt Psikolojisi üzerine yüksek Lisans yapmıştır.
Yüksek lisans tezinde Beyaz yakalı kadın çalışanlarda mobbing ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiyi araştırmıştır. Çalışmalarına kadın çalışanların iş hayatında yaşadığı olumsuzluklar sonrası iyi oluş̧ halleri üzerine devam etmektedir.
ICF-Uluslararası Koçlar Federasyonu Türkiye de 2016-2018 dönemi Yönetim Kurulu üyesi olarak görev yaptıktan sonra 2018-2020 dönemi Yönetim Kurulu Başkanı olarak görevini tamamlamıştır. Halen Uluslararası Koçlar Federasyonu üyesidir. Eser ayrıca Nörobilim Kadınları Derneği üyesidir ve iki çocuk annesidir.
Feride Nagehan Öztürk
İç Koç Garanti BBVA
Feride Nagehan Öztürk
İç Koç
Garanti BBVA
İTÜ İşletme Mühendisliği sonrası Şişecam’da başladığı kariyerine Garanti BBVA’da devam etti. Teftiş Kurulu, Eğitim Müdürlüğü ve Proje Finansmanı birimlerinde çalıştıktan sonra Yetenek ve Kültür ailesi bünyesinde farklı görevlerde yer aldı. Mevcut görevleri yanında 2002 yılından beri yarı zamanlı iç eğitici olarak farklı platformlarda eğitim vermeye devam ediyor.
2011 yılında ilk sertifika eğitiminin ardından yarı zamanlı iç koçluk yapmaya başladı. 2020 yılında Yetenek Yönetimi ekibi altında tam zamanlı iç koçluk ekibinin kuruluşunda ve kurum içi koçluk ve mentorluk programlarının oluşturulmasında görev yaptı.
O tarihten beri tam zamanlı iç koç olarak çeşitli gelişim ve yetenek programları bünyesinde 2000 saatin üzerinde koçluk hizmeti vermenin yanında yarı zamanlı iç koçların seçimi, takibi ve sürekli gelişimi süreçlerinde aktif rol almaktadır.
Funda Bener, MCC
Fakülte Başkanı PDR International Coaching & Mentoring Academy
Funda Bener, MCC
Fakülte Başkanı
PDR International Coaching & Mentoring Academy
Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olan Funda Bener, kariyerine bankacılık sektöründe başlamış; ulusal ve çok uluslu organizasyonlarda yöneticilik yaparak iş dünyasının farklı dinamiklerini yakından deneyimlemiştir. Bu deneyimini akademik çalışmalarla derinleştirerek örgütsel davranış alanına yönelmiş; liderlik, değişim ve insan davranışı konularında uzmanlaşmıştır.
Marmara Üniversitesi İşletme – Örgütsel Davranış alanında yüksek lisansını tamamlayan Bener, “Değişime Dirençte Etkin İletişimin Rolü” üzerine yaptığı çalışmayla organizasyonel dönüşüm süreçlerinde insan faktörünün önemine odaklanmıştır. CarrefourSA bünyesinde Kurumsal Üniversite’nin kurulumu ve liderlik gelişim programlarının tasarlanması ve hayata geçirilmesinde aktif rol almış; çok sayıda organizasyonda kültürel dönüşüm ve öğrenme projelerine liderlik etmiştir. Liderlik ettiği ekip, TEGEP Liderlik Gelişim Özel Jüri Ödülü ve Brandon Hall “Best Video Learning” kategorisinde bronz madalya kazanan projelere imza atmıştır.
Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) tarafından verilen Master Certified Coach (MCC) unvanına sahip olan Bener, 4000 saati aşkın koçluk deneyimiyle liderlik ve kariyer gelişimi alanında üst düzey yöneticilerle çalışmaktadır. Viktor Frankl’ın yaklaşımına dayanan logoterapi alanında Academic Associate unvanına sahiptir ve bireyin anlam arayışını merkeze alan bir koçluk yaklaşımı benimsemektedir.
Kariyeri boyunca sosyal etki yaratmayı önemseyen Bener; Boğaziçi Üniversitesi ve Darüşşafaka öğrencilerine mentorluk, KAGİDER iş kadınlarına ve farklı platformlardaki girişimcilere koçluk desteği vermiştir. ICF Türkiye ve uluslararası iş birlikleri kapsamında gönüllü projelerde aktif rol almaya devam etmektedir.
Funda Bener, kariyerine PDR International Coaching and Mentoring Academy (PDRICMA) Fakülte Başkanı olarak devam etmekte; koçluk ve mentorluk eğitimleri vermekte, akredite programların geliştirilmesine katkı sağlamakta ve üst düzey yönetici koçluğu çalışmalarını sürdürmektedir.
Dr.Gülsüm Çetinkaya
Liderlik Dönüşümü ve Liderlik AR-GE Merkezi Genel Müdür Yardımcısı LC Waikiki
Dr.Gülsüm Çetinkaya
Liderlik Dönüşümü ve Liderlik AR-GE Merkezi Genel Müdür Yardımcısı
LC Waikiki
Dr. Gülsüm Çetinkaya, lisans eğitimini İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde tamamlamasının ardından, yüksek lisans derecesini de aynı üniversitenin Yönetim ve Organizasyon kürsüsünden almıştır. Akademik yolculuğunu Gebze Teknik Üniversitesi’nde İşletme / Yönetim ve Organizasyon alanında tamamladığı doktora çalışmasıyla taçlandıran Çetinkaya, teorik birikimini güçlü bir saha tecrübesiyle birleştirmektedir.
Profesyonel kariyerine 2007 yılında bankacılık sektöründe adım atmış; hem özel hem de kamu katılım bankacılığında İnsan Kaynakları alanında yönetsel roller üstlenmiştir. Yaklaşık 20 yıllık kariyer yolculuğunda İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarına (Performans Yönetimi, İşe Alım, Ücret Yönetim, Eğitim ve Gelişim, Süreç Mükemmelliği, Organizasyonel Gelişim, İşveren Markası ve Yetenek Yönetimi) liderlik etmiştir.
Son 4 yıldır LC Waikiki bünyesinde Liderlik Dönüşümü ve Liderlik AR-GE Merkezi Genel Müdür Yardımcısı olarak görevine devam eden Çetinkaya, stratejik liderlik, kültürel dönüşüm ve kurumsal gelişim projelerine yön vermektedir
Gülsün Zeytinoğlu, Ph.D., MCC,ORSCC,CPCC
Liderlik Gelişim ve İlişki Sistemleri Koçu
Dr.Gülsüm Çetinkaya
Liderlik Gelişim ve İlişki Sistemleri Koçu
Gülsün Zeytinoğlu, liderlerle, ilişkilerle ve takımlarla çalışan deneyimli uluslararası bir koç, danışman, supervizör, mentor ve eğitmendir.
Çalışmalarında, ORSC (Organizasyon ve İlişki Sistemleri Koçluğu), Sistem Düşüncesi, Co-activity, NLP, Dışavurumcu Sanat Terapisi, Somatik Deneyimleme ve bunlarla ilişkili alanları temel alır. Değişik yaklaşımları bir araya getirerek bireylerin ve organizasyonların farkındalıklarını arttırmayı ve bu doğrultuda değişim yönetiminin ve dönüşümün sağlıklı gerçekleştirilmesini önemser.
Yaşamda benzerlikleri onurlandırmanın, farklılıklara saygı duymanın, merak etmenin ve çeşitliliklerin buluşmasıyla zenginleşmenin gerekliliğine değer verir.
Hamza Zeytinoğlu
Kurucu ve Onursal Yönetim Kurulu Başkanı Social-I Networks Ltd, UK
Hamza Zeytinoğlu
Kurucu ve Onursal Yönetim Kurulu Başkanı
Social-I Networks Ltd, UK
Dr. Hamza Zeytinoğlu, sağlık, kurumsal dönüşüm, değer sistemleri, kültür ve liderlik gelişimi alanlarında uzun yıllara dayanan deneyime sahip bir hekim, danışman ve eğitmendir. Kamu sağlık alanındaki görevini sürdürürken, Londra merkezli Social-i Networks Ltd.’nin kurucusu ve Onursal Y.K. Başkanı’dır.
Aynı zamanda ValueMatch Türkiye ve Azerbaycan Ülke Ortağı olarak, değerler ve kültür temelli gelişim araçlarının bu coğrafyada tanınmasına ve uygulanmasına katkı sunmaktadır. Mesleki yolculuğu, yalnızca bireysel gelişim ya da klinik uygulama ekseninde değil; sistemler, kurumlar ve toplumsal dönüşüm süreçleri odağında şekillenmiştir.
Erken dönem çalışmalarında T.C. Sağlık Bakanlığı’nın reform süreçleri, sağlık ve sosyal alanlarında kamuoyu araştırma projeleri, hizmet tasarımı ve kurumsal yeniden yapılanma başlıklarında görev almıştır. Sonraki yıllarda bu birikim, Harvard Tıp Fakültesi’ne bağlı sağlık sistemlerinde service redesign ve excellence centers yaklaşımlarına yönelik bilişim sistemleri geliştirme çalışmaları ile Birleşik Krallık’ta NHS’e sağlık bilişimi ve dönüşüm danışmanlığı alanındaki katkılarıyla uluslararası bir boyut kazanmıştır.
Ayrıca, büyük çaplı Avrupa Birliği projelerinde değerler tabanlı kültürel değişim ve dönüşüm modelleri üzerinde çalışmalar yapmıştır. Dr. Zeytinoğlu’nun odağında, kurumların görünmeyen işletim sistemi sayılabilecek değer yapıları, kültürel dinamikler ve değişim kapasitesi yer almaktadır.
Valuematch’in ve Spiral Dynamics Integral Foundation’ın Türkiye’deki tek sertifikalı Spiral Dynamics Integral (SDI) eğitmenidir ve Valuematch SDI Koçları (VCC )ve Uygulayıcıları (VCP) sertifikasyonu amaçlı çalışmalarıyla, liderlik, takım gelişimi, organizasyonel uyum ve kültürel dönüşüm alanlarında kapsamlı bir çerçeve sunmaktadır.
Yaklaşımı; karmaşık insan ve kurum dinamiklerini görünür kılan, soyut kavramları sahada uygulanabilir araçlara dönüştüren ve insanı, kültürü ve stratejiyi daha uyumlu bir zeminde buluşturmayı amaçlayan bütüncül bir perspektife dayanmaktadır.
Dr.Hüseyin Güler
Dr.Hüseyin Güler
Dr. Hüseyin Güler, 25 yılı aşkın süredir teknoloji ve inovasyonla değer yaratma modelleri üzerine kamuda, özel sektörde, akademide ve sivil toplum kuruluşlarında 100’den fazla program ve projeye liderlik etmiş, Türkiye’nin önde gelen inovasyon liderlerinden biridir.
Akademik yolculuğuna 2001 yılında Marmara Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’nden mezun olarak başlayan Dr. Güler, yüksek lisansını Uludağ Üniversitesi İşletme Bölümü’nde tamamladı. 2013 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nde (ODTÜ) “inovasyon ağları” üzerine yaptığı tez çalışmasıyla doktora derecesini aldı.
Kariyerinin ilk yıllarında “işin mutfağında” deneyim kazanan Dr. Güler; TURKCELL’de pazarlama uzmanı, TOFAŞ’ta ürün geliştirme uzmanı olarak görev yaptı. Sonrasında TÜBİTAK’ta AB 7. Çerçeve Programı Ulusal Koordinatörü ve Bilim, Teknoloji ve Yenilik Politikaları Daire Başkanı olarak Ankara–Brüksel hattında ulusal inovasyon programlarını yönetti. Bursa Ticaret ve Sanayi Odası’nda Genel Sekreter olarak görev yapan Dr. Güler, AB Komisyonu, Birleşmiş Milletler ve OECD gibi uluslararası yapılarda inovasyon politikalarının belirlenmesi süreçlerinde Türkiye’yi temsil etti.
2015’ten bu yana Kastamonu Entegre’de görev yapan Dr. Güler, hâlihazırda Global Ar-Ge ve İnovasyon Direktörü olarak şirketin global inovasyon gündemine liderlik etmektedir.
Naci Demiral, MCC
Üst Düzey Yönetici Koçu
Naci Demiral, MCC
Üst Düzey Yönetici Koçu
ICF Uluslararası Koçluk Federasyonu MCC unvanına (Master Certified Coach) sahip olan Naci Demiral Üst Düzey Yönetici Koçluğu, Takım Koçluğu, Mentor Koçluk ve Liderlik Eğitmenliği yapmaktadır.
İş yaşamı sürecinde ekiplerini yetiştirmek, liderlik özelliklerini güçlendirmek amacıyla katkı sağlayan ve geliştiren bir yönetici profili çizen Naci Demiral, Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği – ICF Türkiye’de; 2010 – 2012 döneminde Pazarlama Kurul Liderliği’nin ardından, 2012 – 2014 döneminde Başkan Yardımcılığı ve 2014-2016 döneminde de Başkanlık görevlerini üstlenmiştir.
Kurucusu olduğu The Coaching Company bünyesinde gerçekleştirdiği koçluk çalışmalarına ek olarak, liderlik ve koçluk alanında eğitimler ve konferanslar vermekte, iş dünyasına yönelik dergilerde yönetim, liderlik ve koçluk kavramlarına ilişkin yazıları ile birikimini paylaşmaktadır.
Nazlı Çevik Azazi
Hikâye Anlatıcısı, Eğitmen, Yazar
Nazlı Çevik Azazi
Hikâye Anlatıcısı, Eğitmen, Yazar
Hikâye anlatıcısı, eğitmen ve yazar olan Nazlı Çevik Azazi, SEİBA Uluslararası Hikâye Anlatıcılığı Merkezi’nin kurucularındandır. Berlin Sanat Üniversitesi’nde Tiyatro Pedagojisi yüksek lisansını ve hikâye anlatıcılığı eğitimlerini tamamlamış; hikâye anlatıcılığı, masal ve sanat terapi ve performatif anlatım alanlarında uzmanlaşmıştır.
2017 yılında Almanya’da Thüringen Masal ve Efsane Ödülü’ne layık görülen Azazi, kadim hikâyeleri çağdaş yaşamla buluşturan çalışmalarıyla ulusal ve uluslararası alanda tanınmaktadır. Masalın bireysel ve kolektif dönüşümdeki rolü üzerine çalışan Azazi; kurumlara ve bireylere yönelik eğitimler vermekte, sahnede hikâyeler anlatmakta ve bu alanda yazdığı kitaplarla geniş bir okur kitlesine ulaşmaktadır.
Çalışmalarında keşif, anlam ve etkiyi merkeze alarak hikâyelerin dönüştürücü gücünü görünür kılmayı amaçlamaktadır. Ayrıntılı bilgi için; www.nazlicevikazazi.com
Nihal Şirin Yücelgen
Eğitmen, Danışman, Yazar
Nihal Şirin Yücelgen
Eğitmen, Danışman, Yazar
Nihal Şirin Yücelgen İstanbul’da doğmuştur. Lise eğitimini Cağaloğlu Anadolu Lisesi’nde tamamladıktan sonra Boğaziçi Üniversitesi Türk Dili ve Edebiyatı Bölümü’nden mezun olmuş, aynı üniversitenin felsefe bölüm derslerini almıştır. Üniversite sonrası çalışma konusunu ‘İletişim’ olarak belirleyen Şirin, mesleğine katkısı olması amacıyla birkaç önemli okulda oyunculuk programlarını tamamlamıştır.
1999-2011 yılları arasında çeşitli televizyon kanallarında sunucu/spiker, çeşitli dergilerde editör olarak çalışmıştır. Aynı zamanda kurumsal iletişim danışmanlığı sektöründe Profesyonel Proje Yönetmeni olarak görev yapmıştır.
Eğitmenlik/Danışmanlık görevi ile hem kişisel hem kurumsal alanda 27 yıldır çalışmalarını sürdürmektedir. Aynı zamanda akredite Duygusal Zeka eğitmenidir. Halen üst düzey yöneticilere Hitabet alanında danışmanlık yapmaktadır.
Son 14 yıldır hayatını dönüştüren Dharma Felsefesi alanında öğretmeni Cem Şen ile birlikte çalışmaktadır. Kalp Yolu Eğitimleri çatısı altında inzivalar yönetmekte ve meditasyon eğitimlerini sürdürmektedir.
Çeşitli platformlarda Şefkatin Dili ve İletişim Farkındalığı üzerine eğitimler gerçekleştirmekte, konuşmalar yapmaktadır.
Hayatımız Çorba ve Konuşmada Şibumi adlı iki kitaba imza atan Nihal Şirin ‘Kulak Misafiri’ isimli podcast yayınlarını hazırlayıp sunmaya devam ediyor.
Nuray Akmeriç, PCC, ORSCC
Profesyonel Koç
Nuray Akmeriç, PCC, ORSCC
Profesyonel Koç
Nuray Akmeriç profesyonel iş deneyimini, büyük çoğunluğu yönetim pozisyonlarında olmak üzere, Bilgi Teknolojisi sektöründe kazanmıştır. 2009 yılında teknoloji sektöründeki profesyonel yaşamını sonlandırmış ve 2010 yılında koçluk mesleğine adım atmıştır.
Orta Doğu Teknik Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği’nden mezun olan Akmeriç, yüksek lisansını İstanbul Bilgi Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden Ekonomi Hukuku dalında, ikinci lisans eğitimini Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi’nden Felsefe dalında almıştır.
Üst Düzey Yönetici Kariyer Koçu ve İlişki Sistemleri Koçu sertifikalarına, Uluslararası Koçluk Federasyonu ICF’in “Professional Certified Coach-PCC” unvanına sahip olan Akmeriç, Şubat/2020-Şubat/2022 döneminde ICF Türkiye Başkanlığı’nı yürütmüş, ICF Vakfı’nın Fahri Elçisi olarak Eylül/2020-Aralık/2022 döneminde görev yapmıştır. “Kariyer ve Kişisel Gelişim” üzerine yazdığı “Kariyerimde İkinci Bahar” — ISBN 978-605-5236-16-8 — adlı kitabı Ekim/2013’te yayınlanmıştır.
Bio – Yunus Emre Şentürk
20 yılı aşkın profesyonel kariyerinde satış yönetiminden kurumsal eğitim, danışmanlık ve profesyonel koçluğa uzanan bir yolculuk çizen Yunus Emre Şentürk, son 10 yıldır bireysel ve kurumsal gelişim alanında eğitim, danışmanlık, koçluk ve mentorluk hizmetleri sunmaktadır. Liderlik gelişimi, kuşaklar arası yönetim, satış yönetimi ve koçluk sistemleri temel çalışma alanlarıdır. Özellikle ikinci ve üçüncü kuşak lider adaylarının gelişimine odaklanmaktadır.
2.550+ saat koçluk ve 9.000+ saat eğitmenlik deneyimine sahiptir. ICF PCC akreditasyonunun yanı sıra, ICF Türkiye’de Yönetim Kurulu Üyeliği (2020-2022) ve Yönetim Kurulu Başkanlığı (2022-2024) görevlerini üstlenmiştir.
Ömer Aras
QNB Türkiye Yönetim Kurulu Eski Başkanı , TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı
Ömer Aras
QNB Türkiye Yönetim Kurulu Eski Başkanı , TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı
Ömer Aras 1954 yılında İstanbul’da doğdu. İlk ve orta öğrenimini Şişli Terakki Lisesi’nde tamamladı. 1975 yılında İktisadi Ticari İlimler Akademisi Ekonomi Maliye Yüksek Okulu’nu bitirdi. ABD’nin Syracuse Üniversitesi’nde yüksek lisans (MBA) ve doktora (PhD) yaptı. Ohio State Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde yardımcı doçent olarak öğretim üyeliği yaptıktan sonra 1984 yılında Türkiye’ye döndü.
Amerika’da altı yıllık akademisyenlik sonrasında bankacılık sektörüne geçti. Üç yıl Citibank’ta, altı ay Yapı ve Kredi Bankası’nda çalıştıktan sonra kuruluşunda görev aldığı Finansbank’ta altı yıl Genel müdürlük, toplam otuz dokuz yıl yöneticilik yaptı.
Ömer Aras, 2003-2007 yıllarında TÜSİAD Yönetim Kurulu Üyeliği, 2015-2024 yılları arasında TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkan Yardımcılığı yaptı. Şubat 2024’te TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanlığına seçildi.
Aras ayrıca Boğaziçi Üniversitesi Vakfı Mütevelli Heyeti, Boğaziçi Üniversitesi Econfin Danışma Kurulu, Galatasaray Üniversitesi Hukuk Fakültesi Danışma Kurulu, Darüşşafaka Cemiyeti Danışma Kurulu, GİF (Global ilişkiler Forumu), GBA (Galata Business Angels) Melek Yatırımcı Ağı üyeliği ve YKKD (Yönetim Kurulunda Kadın Derneği) mentorluğu yapmaktadır.
Ömer Aras’ın iş ve özel hayattaki deneyimlerini kaleme aldığı Deneyimler adlı bir kitabı var. Ömer Aras, evli, iki çocuk sahibi ve dört torun dedesi.
Robin Shohet
Kurucu Ortak ve Yedi Gözlü Süpervizyon Modeli Ortak Yazarı CSTD London
Robin Shohet
Kurucu Ortak ve Yedi Gözlü Süpervizyon Modeli Ortak Yazarı CSTD London
Robin Shohet, kırk beş yılı aşkın bir süredir süpervizyonun hem öğrencisi hem de eğitmeni olmuştur. Bugün dünya çapında koçluk süpervizyonunun temel taşı kabul edilen “Yedi Gözlü Süpervizyon Modeli”nin geliştirildiği Supervision in the Helping Professions kitabının ortak yazarıdır.
CSTD’nin (www.cstdlondon.co.uk) kurucu ortaklarından biri olarak çalışmaları; mesleki etiğin bir korku kültüründen sevgi kültürüne nasıl evrilebileceğine dair araştırmalara odaklanmaktadır.
Ayrıca Passionate Supervision, Supervision as Transformation ve en son eseri olan Supervision as Spiritual Practice dahil olmak üzere pek çok çalışmanın editörüdür.
Eşiyle birlikte, okuyucuyu çalışmalarının arkasındaki düşünce yapısına davet eden In Love with Supervision (2020) kitabını da kaleme almışlardır.
Serhat Toptancı
Çevik Ofis Direktörü Allianz Türkiye
Serhat Toptancı
Çevik Ofis Direktörü
Allianz Türkiye
Serhat Toptancı, 20 yılı aşkın kariyerinin son 10 yılını kurumsal dönüşüm, liderlik ve çevik çalışma kültürü alanlarında uzmanlaşarak geçirmiştir. Şu anda Allianz Türkiye’de Agile Office Direktörü olarak görev yapmakta; organizasyonel dönüşüm ve yeni çalışma biçimlerinin kurum genelinde ölçeklenmesine liderlik etmektedir.
Allianz Grubu’nun çevik dönüşüm programlarında Türkiye’yi temsil eden Serhat, 2.700’ün üzerinde katılımcıya ulaşan liderlik ve gelişim programlarını tasarlamış ve hayata geçirmiştir. Allianz Türkiye’nin dönüşüm yolculuğu Stevie, Prida ve Sardis başta olmak üzere birçok uluslararası ödül kazanmış; ayrıca Allianz Group içinde “Lighthouse” inisiyatifi olarak konumlandırılmıştır.
ESMT Berlin Executive MBA mezunu ve Adler sertifikalı profesyonel koç olan Serhat, liderlik ve kurumsal girişimcilik alanlarında mentorluk yapmaktadır. Yöneticilere ve ekiplere kültür dönüşümü, performans gelişimi ve sürdürülebilir değişim konularında stratejik rehberlik sunmaktadır. HBR, Future of Work ve Webrazzi gibi platformlarda konuşmacı olarak yer almış; 100’ü aşkın yerel ve uluslararası etkinlikte, şirket yönetimlerine çevik liderlik ve dönüşüm konularında perspektiflerini paylaşmıştır.
Şirin Payzın
Gazeteci, Yazar
Şirin Payzın
Şirin Payzın, prime time yayıncılığı ve üst düzey röportajlar konusunda geniş deneyime sahip kıdemli bir Türk gazeteci, sunucu ve uluslararası muhabirdir. 2024’ten beri Türkiye’nin en etkili bağımsız dijital haber platformlarından biri olan T24’te ve T24 YouTube kanalında hem yazar hem sunucu olarak güncel içerikler üretmekte ve programlar hazırlamaktadır. Raporlama ve yorumları; Orta Doğu, Türkiye-AB ilişkileri ve küresel güvenlik ve siyaset konularında çok yönlü analize dayanmaktadır.
Daha önce Halk TV’de, bir prime-time güncel olaylar programını sunmuş ve editoryal planlamaya liderlik ederek, üst düzey siyasi figürler ve haber yapıcılarıyla özel röportajlar yapmış ve Ukrayna’daki savaşı muhabir olarak takip etmiştir. CNN TÜRK’te, çok uzun yıllar Kıdemli sunucu ve uluslararası muhabir olarak görev yapan Payzın, prime-time siyasi tartışma programını yöneterek, AB zirveleri ve büyük diplomatik etkinlikler, yaygın şekilde alıntılanan röportajlar ve raporlar üretmiş ve ayrıca yüksek profilli uluslararası röportajlar gerçekleştirmiştir. ATV’de, Orta Doğu savaş muhabiri olarak görev almış, bölgesel liderler ve üst düzey yetkililerle önemli görüşmelerin Türkiye’de ve dünyada yayınlanmasına olanak sağlamıştır.
Röportaj ve görüşmelerinden bazıları;
- Hillary Rodham Clinton, ABD Dışişleri Bakanı
- Donald J. Trump, ABD Başkanı olmadan kısa bir süre önce
- Liderler ve üst düzey yetkililer AB zirveleri
- Muammer Kaddafi, Libya’nın lideri
- Tariq Aziz, Irak Dışişleri Bakanı
- Nechirvan Barzani, Irak Kürdistan Bölgesi Başbakanı
- Masud Barzani, KDP lideri
- Şimon Peres, İsrail Başbakanı
Uzmanlık alanları;
- Orta Doğu siyaseti
- Türkiye–AB ilişkileri
- AB karar alma ve zirve diplomasisi
- Çatışma haberciliği
- Siyasi röportajlar ve ılımlılık
- Popülizm ve milliyetçilik
- Küresel güvenlik
Fransa ve New York’ta (ABD) yükseköğrenimini tamamlamış olan Payzın, İngilizce ve Fransızca bilmektedir.
Taşkın Öktem
Genel Müdür Mikrolink
Taşkın Öktem
Genel Müdür
Mikrolink
Taşkın Öktem, Türkiye’de telekomünikasyon ve bilişim sektöründe faaliyet gösteren Mikrolink’in Türkiye Genel Müdürü olarak görev yapmaktadır.
1981 yılında İzmir, Karşıyaka İlçesinde dünyaya gelmiştir. İlköğretim yılları sonrası İzmir Karşıyaka Lisesinde tamamladığı lise eğitim hayatı sonrası, Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Maden Mühendisliği Bölümünden mezunu olan Öktem, lisans eğitiminin ardından Dokuz Eylül Üniversitesi Avrupa Topluluğu Stratejik Araştırma Merkezi (ATMER) bünyesinde Dış Ticaret eğitimi sonrasında Yıldız Teknik Üniversitesi İşletme Yönetimi Yüksek Lisans eğitimini tamamlamıştır.
Kariyerine telekomünikasyon ve teknoloji alanında devam eden Öktem, 2006-2010 yılları arasında AVEA iletişim saha kalite mühendisi tecrübesi edinmiş ve 2010 yılından itibaren Mikrolink bünyesinde çeşitli görevlerde bulunmuş, üst düzey yöneticilik pozisyonlarında görev almıştır.
Ekim 2022 itibarıyla Mikrolink Türkiye Genel Müdürü olarak atanmış olup Mikrolink Bilişim Genel Müdürlüğü Görevini sürdürmektedir.
Öktem, özellikle veri merkezi çözümleri, haberleşme altyapıları ve sistem entegrasyonu alanlarında faaliyet gösteren Mikrolink’in büyüme stratejilerine liderlik etmekte; şirketin hem Türkiye’de hem de uluslararası pazarlarda sürdürülebilir ve teknoloji odaklı projeler geliştirmesine katkı sağlamaktadır.
Aynı zamanda veri merkezlerinin tasarımı, enerji verimliliği, siber güvenlik ve büyük veri altyapıları gibi konularda sektörün gelişimine yönelik çalışmalar yürütmektedir.
Yunus Emre Şentürk, PCC
Yönetici ve Takım Koçu
Taşkın Öktem
Yönetici ve Takım Koçu
20 yılı aşkın profesyonel kariyerinde satış yönetiminden kurumsal eğitim, danışmanlık ve profesyonel koçluğa uzanan bir yolculuk çizen Yunus Emre Şentürk, son 10 yıldır bireysel ve kurumsal gelişim alanında eğitim, danışmanlık, koçluk ve mentorluk hizmetleri sunmaktadır. Liderlik gelişimi, kuşaklar arası yönetim, satış yönetimi ve koçluk sistemleri temel çalışma alanlarıdır. Özellikle ikinci ve üçüncü kuşak lider adaylarının gelişimine odaklanmaktadır.
2.550+ saat koçluk ve 9.000+ saat eğitmenlik deneyimine sahiptir. ICF PCC akreditasyonunun yanı sıra, ICF Türkiye’de Yönetim Kurulu Üyeliği (2020-2022) ve Yönetim Kurulu Başkanlığı (2022-2024) görevlerini üstlenmiştir.
