ICF Uluslararası Koçluk Haftası

ICF Türkiye Uluslararası Koçluk Haftası’na Davetlisiniz!
Bu yıl 28.Uluslararası Koçluk Haftası etkinliğimizde, 12-13 Mayıs tarihlerinde, KEŞİF I ANLAM I ETKİ temasıyla ilham verici ve besleyici bir buluşmaya ev sahipliği yapıyoruz.
Bildiğimizi sandığımızın ötesini birlikte keşfetmek,
Yeni bağlantılarla anlamı derinleştirmek,
Görmezden gelinemeyecek bir etkiyi, ilişkilere, ekosisteme yaymak üzere sizi de aramızda görmekten mutluluk duyacağız.
12 Mayıs: CVK Park Bosphorus Hotel İstanbul, Yüz Yüze ve Çevrimiçi
13 Mayıs: Çevrimiçi
Erken kayıt avantajı için son gün: 1 Mayıs!
Etkinliğimiz, Kaynak Gelişimi kategorisinde 13 CCE değerindedir.
Farklı disiplinlerden besleneceğimiz, yeni perspektifler kazanacağımız ve anlamlı bağlar kurabileceğimiz bu özel buluşmada; sizi Keşif – Anlam – Etki teması etrafında şekillenen bu güçlü deneyimin bir parçası olmaya davet ediyoruz.
İlham veren deneyimler, uygulamalar ve kıymetli konuklarımızla buluşacağımız bu özel atmosferi birlikte paylaşalım, etkiyi birlikte büyütelim.
Sosyal Medyada Paylaşın
12 - 13 Mayıs Programı
12 Mayıs
Güncellenmektedir.
| Saat | Konuk Konu |
| 8:45 – 9:45 | Kahvaltı & Networking |
| 10:00 – 10:30 | ICF Türkiye Başkanı Beyza Erdem Balcı İnsan İlişki Gelecek : Koçlukta Bağlam |
| 10:35 – 11:05 | Mümin Sekman Gelecek İnsanı: Başarıyı Düşünmek, Düşünerek Başarmak |
| 11:10 – 11:40 | Judith Malika Liberma Masalların Gücü |
| 11:45 – 12:15 | Networking Etkinliği & KAHVE MOLASI Atölye Çalışması – Kalp–Beden–Zihin Üçgeninde Koçluk: Mizaçtan Güç Alan Bir Çözüm Yaklaşımı |
| 12:15 – 12:45 | Kıvılcım Kıran Evrimsel Avantajımız: Bağlar ve Prososyal Duyguların Geleceği |
| 12:50 – 13:20 | Vedat Erol & Beyza Erdem Balcı ICF Converge 2025 Yankıları: Global Trendlerin Türkiye’ye Entegrasyonu |
| 13:20 – 14:40 | Networking Etkinliği & KAHVE MOLASI Atölye Çalışması – Kalp–Beden–Zihin Üçgeninde Koçluk: Mizaçtan Güç Alan Bir Çözüm Yaklaşımı |
| 14:50 – 15:20 | Dorothy E. Siminovitch Karmaşıklığa Meydan Okuma : Farkındalık ve Var Olma |
| 15:25 – 15:55 | Networking Etkinliği & KAHVE MOLASI |
| 16:00 – 17:00 | Prof Dr. Türker Kılıç Nasıl daha iyi ve güzel bir yaşam kurarız? Beyinbilimin yanıtı |
| 17:00 – 18:00 | Günün İlhamını Ritme Taşıyoruz! DJ ile Kapanış Partisi |
13 Mayıs
Güncellenmektedir.
| Saat | Konuk Konu |
| 9:30-9:55 | ICF Türkiye YK İnsan İlişki Gelecek : Koçlukta Bağlam |
| 10:00-10:40 | Richard E. Boyatzis Etkili Koçluğun Bilimi |
| 10:45-11:15 | Marcia Reynolds Rahatsızlık Alanında Liderlik: Zorlu Konuşmalardan Anlamlı Değişime |
| 11:15-11:30 | KAHVE MOLASI |
| 11:32-11:55 | Tamer Dövücü İlişkilerde Aidiyet, Sahiplenme Dengesi |
| 12:00-12:30 | Dr. Marilyn Atkinson Gelecek İnsan: Yapay Zekâ ve Hız Çağında İlişkileri Yeniden Hayal Etmek |
| 12:35-13:05 | Berkay Kösebay, Dilek Yıldırım, Oğuz Kösebay (Oturum Sponsoru) Yapay Zeka Desteği ile Koçluk Pratiğinize Ayna Tutun |
| 13:05-14:15 | ÖĞLE ARASI |
| 14:20-15:05 | Sandra Bobkin & Lydia Roy Koçlukta Yapay Zekanın Evrimi: Liderlik ve Yönetici Koçlarından Stratejik Bakış Açıları |
| 15:10-15:35 | Fatih Mustafa Çelebi (Oturum Sponsoru) Çalışan Sağlığına Veri Odaklı Yaklaşım |
| 15:40-15:55 | KAHVE MOLASI |
| 15:55-16:25 | James E. Varnham Yapay Zeka ile Düşünmek: İnsan Potansiyelini ortaya çıkarmanın yolu komut vermek değil, iş birliği yapmaktır. |
| 16:30-17:00 | Susan Caesar Etik, İnsan ve Gelecek: Koçlukta Yapay Zekâyı Yeniden Tanımlamak |
| 17:00-17:30 | Kapanış |
Konuşmacılarımız ve Moderatörlerimizle Tanışın

Auke van Nimwegen
Kurucu Ortak ValueMatch Ltd. NL ve Spiral Dynamics Foundation
Auke van Nimwegen
Kurucu Ortak
ValueMatch Ltd. NL ve Spiral Dynamics Foundation
Auke, değerler odaklı liderlik, kültür ve organizasyonel gelişim alanlarında uzmanlaşmış bir danışman, eğitmen ve koçtur. 2003 yılından bu yana dünya genelinde liderler ve kurumlarla çalışarak, davranışları, karar alma süreçlerini ve iş birliği biçimlerini şekillendiren daha derin değer sistemlerini anlamalarına yardımcı olmaktadır.
Kendisi, Spiral Dynamics’in eş geliştiricisi Dr. Don Beck tarafından eğitilmiş; ayrıca, insanları, rolleri ve kurumsal kültürleri uyumlandırmak amacıyla uluslararası düzeyde kullanılan değer temelli değerlendirme araçlarının geliştirildiği ValueMatch’in kurucu ortaklarından biri olmuştur. Kariyerinin ilk dönemlerinde Auke, büyük ölçekli kurumsal bilişim ağları kurmuş ve seri girişimci olarak faaliyet göstermiştir. Bu geçmiş, ona karmaşıklığa karşı pragmatik ve sistem odaklı bir yaklaşım kazandırmış; bireyler, ekipler ve kurumsal yapılar arasındaki örüntüleri hızla teşhis edip ilişkilendirebilmesini mümkün kılmıştır.
Teknik ve organizasyonel uzmanlığının yanı sıra, grup dinamikleri ve kişisel gelişim kolaylaştırıcılığı alanlarında da resmî eğitimler almıştır. Çalışmaları; bilişsel, duygusal ve beden odaklı koçluk yöntemlerini bir araya getirerek değişim ve gelişime daha bütüncül bir yaklaşım sunmaktadır. Auke ayrıca, insan gelişimi ve yaşamın doğasını keşfetmeye yönelik çok sayıda spiritüel inzivaya katılmıştır. Bu kişisel arayış, onun çalışmalarına büyüme, anlam ve insan sistemlerinin evrimi konusunda daha geniş bir perspektif kazandırmaktadır.
Auke’nin yaklaşımı, iş dünyasının somut ve pratik meseleleri ile daha derin insani dinamikler arasında köprü kurar; bireylerin ve kurumların karmaşıklık içinde yön bulmalarına, değerlerini hizalamalarına ve daha uyumlu, daha etkili çalışma biçimleri geliştirmelerine yardımcı olur.

Dr. David Rock
Kurucu Ortak ve CEO NeuroLeadership Institute
Dr. David Rock
Kurucu Ortak ve CEO
NeuroLeadership Institute
Dr. David Rock, “nöroliderlik” terimini ortaya atan kişidir ve NeuroLeadership Institute (NLI) kuruluşunun kurucu ortağı ve CEO’sudur. Enstitü, 26 yıllık bir geçmişe sahip bir bilişsel bilim danışmanlık kuruluşudur ve Fortune 100 listesindeki şirketlerin üçte ikisine danışmanlık hizmeti vermiştir.
24 ülkede faaliyet gösteren enstitü, sinirbilimcileri ve liderlik uzmanlarını bir araya getirerek bilim yoluyla kuruluşları insanlar için daha iyi hale getirmeyi amaçlamaktadır. Dr. Rock, iş dünyasında en çok satan kitaplardan biri olan İş’te Beyniniz (Your Brain at Work) ve Beyni Göz Önünde Bulundurarak Koçluk (Coaching with the Brain in Mind) dahil olmak üzere dört başarılı kitabın yazarıdır ve liderlik, organizasyonel etkinlik ve beyin hakkında yüzlerce makaleye yazılar yazmış ve alıntılanmıştır.
Bu makaleler Harvard Business Review, The New York Times, The Wall Street Journal, Business Insider, CNBC, Forbes, Fortune, Inc., USA Today, BBC, The Boston Globe ve daha birçok yayında bulunabilir. Dr. Rock aslen Avustralyalıdır, ancak 2010 yılından beri ABD’de yaşamaktadır. İngiltere’deki Middlesex Üniversitesi’nden Liderlik Nörobilimi alanında profesyonel doktora derecesine sahiptir.
Dr. Rock ve NeuroLeadership Institute hakkında daha fazla bilgiyi burada bulabilirsiniz: https://neuroleadership.com/

Duygu Alptekin Gürsu
M.A. , MCC, ACTC Global Liderlik ve Takım Koçu, Yazar
Duygu Alptekin Gürsu
Global Liderlik ve Takım Koçu, Yazar
Duygu Alptekin Gürsu, 30 yılı aşkın uluslararası iş deneyimi ve 17 yıldır liderlik ve takım koçluğu pratiğiyle, bugün dünyanın 50’den fazla ülkesinde üst düzey liderlerin ve ekiplerin dönüşümüne eşlik etmektedir.
Yönetici koçluğu alanında çalışmaya başlamadan önce Gürsu, Unilever’de başlayıp 12 yıl The Coca-Cola Company’de devam eden uluslararası pazarlama yöneticisi olarak tepe yönetime ulaşan zengin bir iş deneyimi biriktirdi. Doğu Avrupa, Rusya, Türkiye, Hindistan, Orta Doğu ve Orta/Güney Asya bölgeleri için tüketici pazarlama stratejisini yönlendirme ve pazarlama yeteneği geliştirme görevlerini yürüttü.
Son görevi dünyada 10. Pazar olan Türkiye’nin Pazarlama Direktörlüğü’ydü. Bu yoğun kurumsal görev süresi, ona liderlik dinamikleri hakkında derin bir anlayış kazandırdı ve yöneticilere iç potansiyellerinden yararlanmaları ve liderlik etkilerini dönüştürmeleri konusunda destek vermek için ilham verdi. Uluslararası Koçluk Federasyonu Master Certified Coach (MCC) ve Advanced Certification in Team Coaching (ACTC) unvanlarına sahip olan Duygu, aynı zamanda CoachSource ve IMD Business School’un global koçlarındandır.
Kendisi Amazon Çok Satan statüsüne erişmiş “İçimdeki Lider” ve “Kadın Liderin Zirve Yolculuğu” adlı iki kitabın da yazarıdır. Alptekin Gürsu, 2016 yılında Hindistan’da yapılan Dünya Koçluk Kongresi’nde Global Liderlik Koçluğu Ödülünü aldı, 2018 yılında da EMCC-Avrupa Mentorluk ve Koçluk Konseyi Liderlik Koçluğu ödülüne aday gösterildi.
Robert Kolej, Boğaziçi Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler ve İstanbul Bilgi Üniversitesi Örgütsel Psikoloji Yüksek Lisans mezunu, Gürsu İngiltere, Belçika, İspanya, Türkiye ve Amerika’da liderlik koçluğu, yönetici koçluğu, organizasyon, sistem ve ilişki koçluğu, NLP, sistemik takım koçluğu, pozitif psikoloji ve Gestalt uygulayıcılığı üzerine eğitimler aldı.
Çalışmalarında liderliği sadece performans değil, aynı zamanda farkındalık, etki ve anlam yaratma süreci olarak ele alır. Evli ve bir çocuk annesidir.

Feride Nagehan Öztürk
İç Koç Garanti BBVA
Feride Nagehan Öztürk
İç Koç
Garanti BBVA
İTÜ İşletme Mühendisliği sonrası Şişecam’da başladığı kariyerine Garanti BBVA’da devam etti. Teftiş Kurulu, Eğitim Müdürlüğü ve Proje Finansmanı birimlerinde çalıştıktan sonra Yetenek ve Kültür ailesi bünyesinde farklı görevlerde yer aldı. Mevcut görevleri yanında 2002 yılından beri yarı zamanlı iç eğitici olarak farklı platformlarda eğitim vermeye devam ediyor.
2011 yılında ilk sertifika eğitiminin ardından yarı zamanlı iç koçluk yapmaya başladı. 2020 yılında Yetenek Yönetimi ekibi altında tam zamanlı iç koçluk ekibinin kuruluşunda ve kurum içi koçluk ve mentorluk programlarının oluşturulmasında görev yaptı.
O tarihten beri tam zamanlı iç koç olarak çeşitli gelişim ve yetenek programları bünyesinde 2000 saatin üzerinde koçluk hizmeti vermenin yanında yarı zamanlı iç koçların seçimi, takibi ve sürekli gelişimi süreçlerinde aktif rol almaktadır.

Hamza Zeytinoğlu
Kurucu ve Onursal Yönetim Kurulu Başkanı Social-I Networks Ltd, UK
Hamza Zeytinoğlu
Kurucu ve Onursal Yönetim Kurulu Başkanı
Social-I Networks Ltd, UK
Dr. Hamza Zeytinoğlu, sağlık, kurumsal dönüşüm, değer sistemleri, kültür ve liderlik gelişimi alanlarında uzun yıllara dayanan deneyime sahip bir hekim, danışman ve eğitmendir. Kamu sağlık alanındaki görevini sürdürürken, Londra merkezli Social-i Networks Ltd.’nin kurucusu ve Onursal Y.K. Başkanı’dır.
Aynı zamanda ValueMatch Türkiye ve Azerbaycan Ülke Ortağı olarak, değerler ve kültür temelli gelişim araçlarının bu coğrafyada tanınmasına ve uygulanmasına katkı sunmaktadır. Mesleki yolculuğu, yalnızca bireysel gelişim ya da klinik uygulama ekseninde değil; sistemler, kurumlar ve toplumsal dönüşüm süreçleri odağında şekillenmiştir.
Erken dönem çalışmalarında T.C. Sağlık Bakanlığı’nın reform süreçleri, sağlık ve sosyal alanlarında kamuoyu araştırma projeleri, hizmet tasarımı ve kurumsal yeniden yapılanma başlıklarında görev almıştır. Sonraki yıllarda bu birikim, Harvard Tıp Fakültesi’ne bağlı sağlık sistemlerinde service redesign ve excellence centers yaklaşımlarına yönelik bilişim sistemleri geliştirme çalışmaları ile Birleşik Krallık’ta NHS’e sağlık bilişimi ve dönüşüm danışmanlığı alanındaki katkılarıyla uluslararası bir boyut kazanmıştır.
Ayrıca, büyük çaplı Avrupa Birliği projelerinde değerler tabanlı kültürel değişim ve dönüşüm modelleri üzerinde çalışmalar yapmıştır. Dr. Zeytinoğlu’nun odağında, kurumların görünmeyen işletim sistemi sayılabilecek değer yapıları, kültürel dinamikler ve değişim kapasitesi yer almaktadır.
Valuematch’in ve Spiral Dynamics Integral Foundation’ın Türkiye’deki tek sertifikalı Spiral Dynamics Integral (SDI) eğitmenidir ve Valuematch SDI Koçları (VCC )ve Uygulayıcıları (VCP) sertifikasyonu amaçlı çalışmalarıyla, liderlik, takım gelişimi, organizasyonel uyum ve kültürel dönüşüm alanlarında kapsamlı bir çerçeve sunmaktadır.
Yaklaşımı; karmaşık insan ve kurum dinamiklerini görünür kılan, soyut kavramları sahada uygulanabilir araçlara dönüştüren ve insanı, kültürü ve stratejiyi daha uyumlu bir zeminde buluşturmayı amaçlayan bütüncül bir perspektife dayanmaktadır.

Nazlı Çevik Azazi
Hikâye Anlatıcısı, Eğitmen, Yazar
Nazlı Çevik Azazi
Hikâye Anlatıcısı, Eğitmen, Yazar
Hikâye anlatıcısı, eğitmen ve yazar olan Nazlı Çevik Azazi, SEİBA Uluslararası Hikâye Anlatıcılığı Merkezi’nin kurucularındandır. Berlin Sanat Üniversitesi’nde Tiyatro Pedagojisi yüksek lisansını ve hikâye anlatıcılığı eğitimlerini tamamlamış; hikâye anlatıcılığı, masal ve sanat terapi ve performatif anlatım alanlarında uzmanlaşmıştır.
2017 yılında Almanya’da Thüringen Masal ve Efsane Ödülü’ne layık görülen Azazi, kadim hikâyeleri çağdaş yaşamla buluşturan çalışmalarıyla ulusal ve uluslararası alanda tanınmaktadır. Masalın bireysel ve kolektif dönüşümdeki rolü üzerine çalışan Azazi; kurumlara ve bireylere yönelik eğitimler vermekte, sahnede hikâyeler anlatmakta ve bu alanda yazdığı kitaplarla geniş bir okur kitlesine ulaşmaktadır.
Çalışmalarında keşif, anlam ve etkiyi merkeze alarak hikâyelerin dönüştürücü gücünü görünür kılmayı amaçlamaktadır. Ayrıntılı bilgi için; www.nazlicevikazazi.com

Nihal Şirin Yücelgen
Eğitmen, Danışman, Yazar
Nihal Şirin Yücelgen
Eğitmen, Danışman, Yazar
Nihal Şirin Yücelgen İstanbul’da doğmuştur. Lise eğitimini Cağaloğlu Anadolu Lisesi’nde tamamladıktan sonra Boğaziçi Üniversitesi Türk Dili ve Edebiyatı Bölümü’nden mezun olmuş, aynı üniversitenin felsefe bölüm derslerini almıştır. Üniversite sonrası çalışma konusunu ‘İletişim’ olarak belirleyen Şirin, mesleğine katkısı olması amacıyla birkaç önemli okulda oyunculuk programlarını tamamlamıştır.
1999-2011 yılları arasında çeşitli televizyon kanallarında sunucu/spiker, çeşitli dergilerde editör olarak çalışmıştır. Aynı zamanda kurumsal iletişim danışmanlığı sektöründe Profesyonel Proje Yönetmeni olarak görev yapmıştır.
Eğitmenlik/Danışmanlık görevi ile hem kişisel hem kurumsal alanda 27 yıldır çalışmalarını sürdürmektedir. Aynı zamanda akredite Duygusal Zeka eğitmenidir. Halen üst düzey yöneticilere Hitabet alanında danışmanlık yapmaktadır.
Son 14 yıldır hayatını dönüştüren Dharma Felsefesi alanında öğretmeni Cem Şen ile birlikte çalışmaktadır. Kalp Yolu Eğitimleri çatısı altında inzivalar yönetmekte ve meditasyon eğitimlerini sürdürmektedir.
Çeşitli platformlarda Şefkatin Dili ve İletişim Farkındalığı üzerine eğitimler gerçekleştirmekte, konuşmalar yapmaktadır.
Hayatımız Çorba ve Konuşmada Şibumi adlı iki kitaba imza atan Nihal Şirin ‘Kulak Misafiri’ isimli podcast yayınlarını hazırlayıp sunmaya devam ediyor.

Ömer Aras
Ömer Aras
Ömer Aras 1954 yılında İstanbul’da doğdu. İlk ve orta öğrenimini Şişli Terakki Lisesi’nde tamamladı. 1975 yılında İktisadi Ticari İlimler Akademisi Ekonomi Maliye Yüksek Okulu’nu bitirdi. ABD’nin Syracuse Üniversitesi’nde yüksek lisans (MBA) ve doktora (PhD) yaptı. Ohio State Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde yardımcı doçent olarak öğretim üyeliği yaptıktan sonra 1984 yılında Türkiye’ye döndü.
Amerika’da altı yıllık akademisyenlik sonrasında bankacılık sektörüne geçti. Üç yıl Citibank’ta, altı ay Yapı ve Kredi Bankası’nda çalıştıktan sonra kuruluşunda görev aldığı Finansbank’ta altı yıl Genel müdürlük, toplam otuz dokuz yıl yöneticilik yaptı.
Ömer Aras, 2003-2007 yıllarında TÜSİAD Yönetim Kurulu Üyeliği, 2015-2024 yılları arasında TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkan Yardımcılığı yaptı. Şubat 2024’te TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanlığına seçildi.
Aras ayrıca Boğaziçi Üniversitesi Vakfı Mütevelli Heyeti, Boğaziçi Üniversitesi Econfin Danışma Kurulu, Galatasaray Üniversitesi Hukuk Fakültesi Danışma Kurulu, Darüşşafaka Cemiyeti Danışma Kurulu, GİF (Global ilişkiler Forumu), GBA (Galata Business Angels) Melek Yatırımcı Ağı üyeliği ve YKKD (Yönetim Kurulunda Kadın Derneği) mentorluğu yapmaktadır.
Ömer Aras’ın iş ve özel hayattaki deneyimlerini kaleme aldığı Deneyimler adlı bir kitabı var. Ömer Aras, evli, iki çocuk sahibi ve dört torun dedesi.

Robin Shohet
Kurucu Ortak ve Yedi Gözlü Süpervizyon Modeli Ortak Yazarı CSTD London
Robin Shohet
Kurucu Ortak ve Yedi Gözlü Süpervizyon Modeli Ortak Yazarı CSTD London
Robin Shohet, kırk beş yılı aşkın bir süredir süpervizyonun hem öğrencisi hem de eğitmeni olmuştur. Bugün dünya çapında koçluk süpervizyonunun temel taşı kabul edilen “Yedi Gözlü Süpervizyon Modeli”nin geliştirildiği Supervision in the Helping Professions kitabının ortak yazarıdır.
CSTD’nin (www.cstdlondon.co.uk) kurucu ortaklarından biri olarak çalışmaları; mesleki etiğin bir korku kültüründen sevgi kültürüne nasıl evrilebileceğine dair araştırmalara odaklanmaktadır.
Ayrıca Passionate Supervision, Supervision as Transformation ve en son eseri olan Supervision as Spiritual Practice dahil olmak üzere pek çok çalışmanın editörüdür.
Eşiyle birlikte, okuyucuyu çalışmalarının arkasındaki düşünce yapısına davet eden In Love with Supervision (2020) kitabını da kaleme almışlardır.
Sponsorlarımız
Güncellenmektedir.












