by ICF Türkiye ICF Türkiye

KADINLARLA EL ELE PROJESİ BAŞLIYOR!

ICF Türkiye ve Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği (ÇYDD) iş birliğinde 2016’dan bu yana sürdürülen “Kadınlarla El Ele” projesi başlıyor.

COVID-19 salgını nedeniyle 2020’da ara verilen proje, yeni dönemde çevrim içi olarak uygulanmaya başladı. İki kurumun ve proje liderlerinin bir araya geldiği proje açılış toplantısında geçmiş dönemin başarılardan ilham alınarak yeni dönem hedefleri belirlendi.

Açılış toplantısında konuşma yapan ÇYDD Genel Başkanı Prof. Dr. Ayşe Yüksel,  “Atatürk ilke ve devrimleri ışığında; Türkan Saylan Hocamızın yolunda çağdaş insan ve çağdaş topluma ulaşmak amacıyla eğitime destek projelerimize devam ediyoruz. ICF Türkiye ile iş birliğimizin sürmesinden, koçluğun eğitime destek hizmetlerimizin arasında olmasından mutluyuz.” dedi.

Başkan Prof. Dr. Yüksel’in ardından söz alan ÇYDD Genel Merkezi Yönetim Kurulu Üyesi Gülnaz Kocabaş ise projenin kadınlar için önemini vurgulayarak “Projeye katılan ve projeden faydalanan kadınlarımızdan aldığımız geri bildirimler ışığında Kadınlarla El Ele’nin gerçekten fayda ve değer üreten bir proje olduğunu söyleyebiliriz. Projede emeği geçenlere herkese çok teşekkür ederiz.” şeklinde konuştu.

ÇYDD iş birliğinde Kadınlarla El Ele projesini sürdürmekten sevinç duyduklarını belirten ICF Türkiye Başkan Yardımcısı ve Projeler Kurulu Başkanı Çakır Dilek Yunar, Bu proje, 2019 yılında ICF Vakfı’nın Onur Ödülü’nü aldığı portfolyoda yer alan üç projeden biridir ve bununla gurur duyuyoruz. Projelerimizin hayata geçmesini ve devamlılığını sağlayan; yaratılan fayda ve değerine geçmişten bugüne katkı koyan her bir gönüldaşımıza binlerce kez teşekkür ediyoruz. Koçluğun “kelebek etkisini” bilen ve yaşayan bir toplum olma yolunda sorumluluklarımızın farkındayız ve bu yolda kararlılıkla ilerliyoruz.” dedi.

ICF Türkiye Projeler Kurulu Üyesi ve Proje Lideri Beril Esendal ise konuşmasında projede verilen eğitimlere ve yeni dönem hedeflerine değindi. Esendal, “Kadınlarla El Ele Projesi, ÇYDD’nin burs desteği sağladığı öğrencilerin annelerine özel olarak hazırlanmıştır. Proje; çocuklarla iletişim, takdir kültürü, kendine güven, hayatla başa çıkma gibi konularda farkındalık kazandırmayı amaçlamakta ve toplam 6 oturum süren grup koçluğu çalışmasından oluşmaktadır. Bugüne kadar 18 il ve 30 bölgede uygulanan proje kapsamında 600’den fazla kadına, 43 takım koçunun liderliğinde, 45 kez kişisel gelişim amaçlı grup koçluğu gerçekleştirilmiştir. Bu yıl ise projemizi çevrim içi uygulayarak 250’nin üzerinde Çağdaş Yaşamlı kadına sunacak olmaktan dolayı heyecanlıyız.” diyerek sözlerini bitirdi.

by ICF Türkiye ICF Türkiye

Her biri birer “KIVILCIM”

ICF Türkiye ile Türkiye Soroptimist Kulüpleri Federasyonu işbirliğinde 2019 yılında başlayan ve 181 kız öğrenciye birebir destek olan “Kıvılcım” projesinin 5. Dönemi başladı…

Her biri birer “KIVILCIM”

ICF Türkiye sosyal sorumluluk projelerine kararlılıkla devam ediyor. Eğitimde fırsat eşitliği ilkesinden yola çıkarak, özellikle olanakları sınırlı kadın ve kızların nitelikli eğitime ulaşmaları için birçok proje hayata geçiren Türkiye Soroptimist Kulüpleri Federasyonu (TSKF) iş birliğinde, 2019 tarihinde başlanan, bursiyer gençlere yönelik “Kıvılcım” gönüllü koçluk projesinin 3 ay sürecek 5. dönemi başladı. Projede 3 yılda 148 gönüllü ICF Türkiye üyesi koçun desteğiyle, 181 öğrenciye koçluğu deneyimletme fırsatı sunuldu.

Koçluk mesleğinin global tepe kuruluşu ICF’in ülkemizdeki tek yetkili kuruluşu ICF Türkiye; alanının en değerli sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yaparak, gençler, öğrenciler, kadınlar ve dezavantajlı gruplar başta olmak üzere, toplumsal önceliği olan kesimlere yönelik koçluk mesleği üzerinden sosyal sosyal fayda üretmeye devam ediyor.

3 yıldır devam ediyor

Eğitimde fırsat eşitliği ilkesinden yola çıkarak, özellikle olanakları sınırlı kadın ve kızların nitelikli eğitime ulaşmaları için birçok proje hayata geçiren Türkiye Soroptimist Kulüpleri Federasyonu (TSKF) iş birliğinde, 2019 tarihinde başlanan, bursiyer gençlere yönelik “Kıvılcım” gönüllü koçluk projesinin 5. dönemi başladı.

TSKF Başkanı Sevil Koca: “Kıvılcım projesi, bursiyerlerimiz için özel olarak geliştirildi.”

Kıvılcım projesinin 3 yılının kısa bir değerlendirmesini yapan TSKF Başkanı Sevil Koca, projenin Soroptimist Kulüpleri bursiyerleri için özel olarak geliştirildiğine dikkat çekerek; “Projeye katılan bursiyerlerimizin kıymetli kazanımlarını gözlemledik. Bursiyerlerimiz geri bildirimlerinde, projenin kendi hayatlarını kurgulamalarında bir dönüm noktası olduğunu ve aldıkları koçluk ile bakış açılarının değiştiğini, kendilerini hayata daha hazır hissettiklerini birçok kez ifade ettiler. Akademik eğitimlerin yanı sıra kişisel gelişimlerine yönelik koçluk ve ilave eğitimler ile gençlerimiz daha donanımlı hale geliyor ve yaşamlarında başarıyı yakalama konusunda daha hazır oluyorlar.” dedi.

ICF Türkiye Başkanı Yunus Emre Şentürk: “Sizleri bir kıvılcım olarak yolluyorum, alevler olarak geri dönmelisiniz. İmza-Mustafa Kemal.”

ICF Türkiye Başkanı Yunus Emre Şentürk ise, projenin yeni başlayan etabıyla birlikte, 148 gönüllü ICF Türkiye üyesi koçun desteğiyle, 181 öğrenciye koçluğu deneyimletme fırsatı bulmuş olacaklarını vurgulayarak; “Kıvılcım projesini ilk duyduğum andan beri aklıma, Mustafa Kemal Atatürk’ün, aralarında geleceğin Başbakanlarından, tıp doktoru ve siyasetçi rahmetli Sadi Irmak’ın da bulunduğu bir grup gencin, Kurtuluş Savaşı sonrası kısıtlı olanaklarla devlet desteğiyle dünyanın farklı üniversitelerine gönderilmesi projesi için gençlere yolladığı şu telgraf geliyor: ‘Sizleri bir kıvılcım olarak yolluyorum, alevler olarak geri dönmelisiniz. İmza-Mustafa Kemal’. Biz de kızlarımızın şu ana kadar gelecek kararlarına katkı sunma fırsatı bulmaktan büyük mutluluk ve gurur duyuyoruz. Verdiğimiz desteğin onların içindeki kıvılcımı ateşleyeceğinden ve burada aldıkları güçle, hem kendilerine hem de başkalarına yol açacaklarına inancım sonsuz. Projenin hayata geçmesinde emeği geçen TSKF yöneticilerine, ICF Türkiye Projeler Kuruluna, Proje Lideri ve ICF Türkiye Ege Bölge Temsilcisi İlkay Öğrenci’ye ve projede gönüllü görev alan koçlarımıza teşekkür ederim.” dedi.

ICF Türkiye Başkan Yardımcısı Çakır Dilek Yunar: “Gençlerimizin her biri birer KIVILCIM.”

ICF Türkiye Başkan Yardımcısı ve Projeler Kurulu Lideri Çakır Dilek Yunar ise; “Gençlerimizin her biri birer KIVILCIM. Projemizin nice etaplarında gönüldaşlarımızla birlikte yeni kıvılcımları ateşlemek için elimizdeki en güçlü araç koçluğu sunmaya devam edeceğiz. Projeye emek veren, katkı koyan herkese teşekkür ediyorum.” dedi.

42 koç, 45 öğrenci eşleşti…

Bu ay başında yapılan Bilgilendirme Toplantısı ve Grup Koçluğu ile başlayan projenin 5. döneminin 3 ay süreceği, 4 adet online bireysel koçluk seansını kapsayacağı ve 42 koç ile 45 öğrencinin eşleştirileceği bilgisi verildi. Ayrıca, gerçekleştirilen grup koçluğu çalışmasında, Geleceğin Meslekleri (Future of Jobs) Anketi sonuçlarına göre, Dünya Ekonomik Forumu’nda (WEF) açıklanan “2025 Yetkinlikleri”nden, öğrencilere sunulan ankete verilen cevaplar ışığında; “Problem Çözme”, “İnisiyatif Alma”, “Liderlik”, “İş Birliği”, “Yaratıcılık”, “Eleştirel Düşünme” ve “Etkili İletişim” olmak üzere,  seçilen 7 yetkinliğin ele alındığı vurgulandı.

Ayrıca, grup koçluklarında kazanılan farkındalıkların, bireysel koçluk süreçlerine geçişi de destekleyeceği ve Grup Koçluğu sürecine katılan bursiyerlerin değerlendirmelerinin projenin kıymetini ortaya koyduğu ifade edildi.

Bursiyerlerin Değerlendirmeleri:

  • “Aslında her anımızın bize bir problem olabileceğini ve bu problem için bir çözüm yolu üretebileceğimizin farkına vardım. Her grubun konulara farklı açılardan baktığını ve yeni yeni açılar keşfedebileceğimi gözlemledim.”
  • “Yapboz parçaları elimdeydi fakat nasıl birleştireceğimi bilmiyordum ama koçumun yönelttiği sorularla yapboz parçalarını birleştirmeyi öğrendim.”
  • “Çalışmadan bazı konularda bakış açısını değiştirmiş bir kişi olarak çıktım. Yanımda cesaretimi ve umudumu götürdüm diyebilirim.”
  • “Bizim adımıza cevap verilmemesi ve bizim kendi cevaplarımızı bulmamız çok faydalı idi”
  • “Geliştirmem gereken özelliklerimi dile getirmeyi faydalı buldum.”
  • “Koçumuzun bize sorular sorarak kendimizi fark ettirmesi çalışmanın en faydalı kısmıydı.”
  • “Özgüvensizlik problemimi nasıl aşabileceğimi fark ettim. Hitap yeteneğimi geliştirmem gerektiğini anladım. Ama aynı zamanda kendime baktığımda iyi bir liderde olması gereken bazı özelliklere de sahibim. İyi bir lider ben de olabilirim, bunu anladım.”
  • “İş birliği ile ilgili çeşitli sorular sorup farklı kişilerin düşüncelerini dinlemek bana bu konuda daha değişik bir yaklaşım kazandırdı.”
  • “Kavramsal olarak duyduğum birçok kavramın net çıktılarını hayat bazında uygulamalı olarak elde ettim.”
by ICF Türkiye ICF Türkiye

ICF Türkiye, “Yüzyılın Rotası Gençlik Forumu’na destek veriyor

ICF Türkiye, “19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı” 102. yılı kutlamaları kapsamında, Türkiye’nin en büyük dijital gençlik forumu “Yüzyılın Rotası” projesinde yer alıyor.

Uluslararası Koçluk Federasyonu ICF Global’in ülkemizdeki imtiyazlı kuruluşu ICF Türkiye, “19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı” kutlamaları kapsamında, Samsun Atakum Belediyesi öncülüğünde hayata geçirilen, Türkiye’nin en büyük dijital gençlik forumu “Yüzyılın Rotası” projesinde yer alıyor.

5 binin üzerinde genç, 1000’nin üzerinde uzmanla, 10 binin üzerinde birebir görüşmede buluşacak

19-20 Mayıs 2021 günlerinde gerçekleşecek gençlik forumuna, 5 binin üzerinde fikir sahibi genç; iş, sanat ve kültür dünyasından binden fazla alanında uzman profesyonel; 50 konuşmacı ve 100’ün üzerinde marka katılıyor. Forum yetkilileri, 5 binin üzerinde gencin, binin üzerinde uzman ile buluşacağını, forumun 10 binin üzerinde birebir görüşme ile gerçekleşeceğini vurgulayarak; elde edilen sponsorluk gelirinin 102 öğrenciye burs olarak aktarılacağını bildirdiler.

4D’nin “Dayanışması” ve  Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı

Konuyla ilgili bir açıklama yapan ICF Türkiye Başkanı Nuray Akmeriç, ICF Türkiye olarak, 4D (Dayanışma, Dayanıklılık, Denge ve Dönüşüm) manifestolarının ana temalarından biri olan “Dayanışma”nın gücüyle, ülkemizin en büyük gençlik forumunu desteklemekten gurur duyduklarını belirterek;  “19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı’nın coşkusu ve katılımıyla forumun büyük bir meşaleye dönüşeceğine inanıyoruz.” dedi.

Yapılan açıklamada, Yüzyılın Rotası gençlik forumunda yer almak için, www.yuzyilinrotasi.com  adresinde  profil oluşturmak gerektiği vurgulandı.

by ICF Türkiye ICF Türkiye

“ICF Türkiye” ve “Türkiye Görme Özürlüler Kitaplığı Derneği”nden anlamlı işbirliği

ICF Türkiye ve TÜRGÖK işbirliğinde hayata geçirilecek “Sesten Gönüle” projesinde, üniversite yaşamına bu yıl adım atmış görmeyen gençlerin hayatına koçlukla dokunmak hedefleniyor. 35 TÜRGÖK üyesi görmeyen gencin koçluk hizmetinden yararlanacağı projenin ilk aşamasının, Şubat ayı içinde başlaması ve 3 ayda tamamlanması öngörülüyor. Projede gönüllü yer almak isteyen ICF Türkiye üyesi koçların, 15 Şubat 2021 tarihine kadar, https://www.icfturkey.org/sesten-gonule/

linkinde yer alan formu doldurarak başvurabilecekleri belirtildi.

Uluslararası Koçluk Federasyonu ICF Global’in ülkemizdeki imtiyazlı kuruluşu ICF Türkiye, ülkemizdeki görmeyen bireyler için faaliyet gösteren önemli sivil toplum kuruluşlarından TÜRGÖK (Türkiye Görme Özürlüler Kitaplığı Derneği) ile; görmeyen gençlerin hayatına koçlukla dokunup, geleceklerini aydınlatmayı amaçlayan gönüllü koçluk projesini hayata geçiriyor.

“Sesten Gönüle” adı verilen ve ICF Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Nuray Akmeriç ile TÜRGÖK Yönetim Kurulu Başkanı Tülay Yazgan’ın katıldığı bir törenle işbirliği protokolü imzalanan projede; üniversite yaşamına bu yıl adım atmış görmeyen gençlerin hayatına koçlukla dokunmanın hedeflendiği belirtildi.

Nuray Akmeriç: “Gültekin Yazgan’ı bir kez daha şükranla anıyorum. Proje, hem koçlarımıza hem de görmeyen gençlere büyük katkı sağlayacak.”

Konuyla ilgili bir açıklama yapan ICF Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Nuray Akmeriç, ICF Global ve ICF Türkiye olarak temel var olma nedenlerinden birisinin, özellikle çocuklara, gençlere, kadınlara ve farklı nedenlerle dezavantajlı toplumsal kesimlere katkı sunmak olduğunu vurgulayarak: “Bu projede de, üniversiteye yeni başlamış görmeyen gençlere koçluk üzerinden katkı sunmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. ICF Türkiye manifestosunun altıncı maddesi, bir toplumun dayanıklılık ve değişim gücünü, bireylerinin dayanıklılık ve değişim gücünün belirlediğinin farkında olduğumuzun altını çiziyor. ICF Türkiye yönetimi olarak, toplumumuzdaki gençlerimizin dayanıklılığını artırmayı ve değişim güçlerinin farkında olmalarını sağlamayı en temel görevimiz olarak görüyoruz. Ayrıca,  TÜRGÖK’ün, görmeyenlerin eğitim düzeyinin, kalitesinin ve kültürel donanımının artırılması gibi çok hayati ve net bir hedef üzerine kurulmuş olması, ICF Türkiye olarak bizi ayrıca heyecanlandırıyor. Bu vesileyle, 2012 yılında aramızdan ayrılan, Altı Nokta Körler Derneği’nin de kurucuları arasında yer alan, eğitimci, yazar ve avukat Gültekin Yazgan’ı bir kez daha şükranla anıyorum. Ve yeri gelmişken hatırlatmak isterim; Yazgan’ın, engel tanımayan yaşam mücadelesini anlattığı “Kör Uçuş” isimli bir kitabı bulunuyor. Eşsiz bir yaşam deneyimi sunan bu otobiyografik kitap herkese büyük fayda sağlayacaktır. Ortak projemizin ise, hem projeye gönüllü katılacak koçlara hem de görmeyen gençlere büyük katkı sunacağına yürekten inanıyorum. Bu görevi yerine getirmemize alan açtığı için Türkiye Görme Özürlüler Kitaplığı Derneği yönetimine teşekkür ederiz.” dedi.

Tülay Yazgan: “Gönüllülük çerçevesinde yapılan bu çalışmanın başarısı, farklı görmeyen gruplar ile de çalışmanın önünü açacaktır.”

TÜRGÖK Yönetim Kurulu Başkanı Tülay Yazgan ise, kütüphane olarak hedefleriyle, koçluk mesleğinin önemli bir paralellik arz ettiğine dikkat çekerek, şunları söyledi: “Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği (ICF Türkiye) ile yaptığımız bu projenin TÜRGÖK olarak anlamlı ve çok verimli bir çalışma olduğuna inanıyoruz. Projede gönüllü profesyonel koçlar sayesinde üniversiteye girme hakkını kazanmış görmeyen genç üyelerimiz, özgüvenilerini kazanacak, motive olacak, ilişki kurma ve sosyalleşmek bakımlarından da gelişeceklerdir. Gönüllülük çerçevesinde yapılan bu çalışmanın başarısı, farklı görmeyen gruplar ile de çalışmanın önünü açacaktır. Projenin yolu açık olsun.”

Projenin ilk aşaması, üniversiteye yeni başlamış 35 genci kapsayacak ve 3 ay sürecek

ICF Türkiye ve TÜRGÖK ile gerçekleştirilecek projenin ilk aşamasında, üniversiteye yeni başlamış 35 TÜRGÖK üyesi görmeyen gencin koçluk hizmetinden yararlanacağı vurgulandı. Şubat ayı içinde başlaması planlanan projenin ilk aşamasının, 2 haftada bir yapılacak 6 seans sonrası, 3 ayda tamamlanmasının öngörüldüğü belirtildi.

Projede gönüllü olarak yer almak isteyen koçlardan aranacak nitelikler

Gönüllü Projede yer alacak koçların, “ICF Türkiye aktif üyesi olması”, “ACC, PCC veya MCC seviyesinde geçerli ICF unvanına sahip olması”, “en az 125 saat temel koçluk eğitimi almış olması”, “Koçluk ile ilgili ilk eğitime en az 4 yıl önce başlamış olması”, “eğitim ve deneyim belgelerini sunmaya hazır olması” gerektiği ifade edildi.

Dijital platformlar üzerinden ve eşitlik ilkesi gereği sadece ses ile gerçekleştirilecek

Covid-19 pandemisi nedeniyle projenin, dijital platform ve/veya telefon üzerinden yürütüleceği ve eşitlik prensibi gereği, görüşmelerin sadece ses üzerinden yapılacağının altı çizildi.

“Sesten Gönüle” projesine gönüllü olmak isteyen ICF Türkiye üyesi koçların, 15 Şubat 2021 tarihine kadar, https://www.icfturkey.org/sesten-gonule/ linkinde yer alan formu doldurarak başvurabilecekleri belirtildi.

ICF Hakkında: Kuruluş amacı profesyonel koçluk sanatını, ilmini ve mesleğini ilerletmek olan ICF Global (Uluslararası Koçluk Federasyonu), 1995 yılından bu yana koçluk mesleğinin küresel liderliğini üstlenmeye devam ediyor. Koçluk mesleğinin standartlarını belirleyerek ve bağımsız unvanlama sistemi sağlayarak pek çok ülkede çalışmalar yürüten ICF’in Türkiye’deki imtiyazlı kuruluşu ICF Türkiye de ülkemizde programlar ve standartlar oluşturarak koçluk mesleğinin güvenilirliğini sürdürmeye devam ediyor. https://www.icfturkey.org/

TÜRGÖK Hakkında: Görmeyenlerin eğitimleri ile kültürel gelişimlerine ücretsiz hizmet eden, Türkiye’nin ilk ve tek görmeyenler kitaplığıdır. Kitaplık hizmeti alan görmeyenler bu vasıta ile kendi kitaplıklarını da oluşturmaktadırlar. Kitaplığın temel amacı, görmeyen bireylerin eğitim düzeyinin, kalitesinin ve kültürel donanımının arttırılarak; yaşam kalitesinin yükselmesine  yardımcı olmaktır. Türkiye Görme Özürlüler Kitaplığı Derneği, Türkiye’nin her yerine ve ayrıca İngiltere, Hollanda, Kıbrıs, Amerika, Almanya’ya ücretsiz ve geri iadesiz hizmet vermektedir. Hizmet ulaştırdığı  görmeyen  üye sayısı 6000’i aşmaktadır. https://www.turgok.org

by ICF Türkiye ICF Türkiye

Dijital Koçluk konuşuldu: “Hibrit bir koçluğa doğru!”

Tuna Aktuna: “Peki koçlar olarak bizler gerçekten konfor alanlarımızın dışına ne kadar çıkabiliyoruz? Örneğin bu pandemi dönemi ile öncesinde gelişmeye başlayan dijitalleşme sürecinde çalışma alışkanlıklarımızın ne kadar dışına çıkabildik? Mesela bazı arkadaşlarımızın, pandemi süreci bittikten sonra her şeyin eskiye döneceğini düşündüğünü gözlemliyorum ama ben böyle düşünenlerden değilim. Belki her şey yüzde yüz dijital olmayacak ama hibrit bir yapının söz konusu olacağı kesin gibi gözüyor.”

Uluslararası Koçluk Federasyonu ICF Global’in ülkemizdeki imtiyazlı kuruluşu ICF Türkiye’nin Başkan Yardımcısı ve Business Coaching Akademi A.Ş. kurucu ortağı Tuna Aktuna; Coach Magazine Turkey’in düzenlediği ve kurumsal koç Arzu Demirel ve profesyonel koç Tuncel Gülsoy modaratörlüğünde gerçekleşen “Dijitalleşen Teknoloji ve Koçluğun Geleceği” etkinliğine, ICF Türkiye’yi temsilen konuşmacı olarak katıldı.

Dijital koçlukta başarıyı getiren 7 yapı taşı

“Dijitalleşen Bugün ve Koçluk” ve “Dijitalleşen Teknoloji ve Koçluk” başlıklı iki ayrı oturum halinde gerçekleşen etkinliğin, “Dijitalleşen Bugün ve Koçluk” oturumunda konuşmacı olan Tuna Aktuna, dijitalleşen dünyada koçlukta başarıyı yakalayabilmek için 7 temel yapı taşı olduğunun altını çizerek; “Özgün olmak; yüksek ilgi düzeyine sahip olmak; şeffaflık; bilgiyi doğru kullanmak; adaptasyon hızı; analiz yeteneği ve konfor alanının dışında düşünmek olarak sıralanabilecek bu 7 madde başarıyı yakalamanın temelidir diyebilirim. Ve koçluk mesleğini yapan tüm profesyonellerin bu temel maddelerde nerede olduğunu kendinde test etmesinin çok önemli olduğunu düşünüyorum.” dedi.

Koçluk ve konfor alanları

Konuşmasının devamında, özellikle konfor alanı dışında düşünmek özelliğine değinen Aktuna; “Peki koçlar olarak bizler gerçekten konfor alanlarımızın dışına ne kadar çıkabiliyoruz? Örneğin bu pandemi dönemi ile öncesinde gelişmeye başlayan dijitalleşme sürecinde çalışma alışkanlıklarımızın ne kadar dışına çıkabildik? Mesela bazı arkadaşlarımızın, pandemi süreci bittikten sonra her şeyin eskiye döneceğini düşündüğünü gözlemliyorum ama ben böyle düşünenlerden değilim. Belki her şey yüzde yüz dijital olmayacak ama hibrit bir yapının söz konusu olacağı kesin gibi gözüyor.” dedi.

Tuna Aktuna: “Geleneksel koçluğun da ötesine geçmek çok hayati bir hedeftir artık.”

Dijital koçluk yolculuğunda koçları nelerin beklediğine de değinerek sözlerine devam eden Aktuna, şunları söyledi: “Başarılı bir koç olabilirsiniz, başarınızı sürdürürken, birden fazla gelir akışıyla güçlendirmenin bir yolunu da arıyor olabilirsiniz. Belki de kendi koçluk işinizi kurmaya yeni karar verdiniz. Gerçek bir etkiye sahip olmak ve dünyada fark yaratan bir işe sahip olmak istiyor olabilirsiniz. Genel olarak bizler, hedeflerimiz ne olursa olsun; koçluğumuzu müşterilerimiz için dönüşümsel bir yolculuk olarak görüyoruz ve koç olarak aslında bizler için de dönüşümsel bir yolculuktur bu süreç. Bizler için de önemli bir keşiftir ve ilerideki değişimlere ne kadar hazır olduğumuz ile ilgili birden çok aşamada ortaya konan bir yolculuktur. Dijital iş ortamında koç olarak nasıl başarılı olacağımızı anlamak ve bunu yapmak için hangi çevrimiçi fırsatların olduğunu keşfetmek ve dolayısıyla geleneksel koçluğun da ötesine geçmek çok hayati bir hedeftir artık.”

Beş farklı tip profesyonel koç grubu

Konuşmasında Dijital Yeterlilik konusunda Business Coaching Akademi’nin bir araştırmasına da değinen ve bu konuda beş farklı tip koç grubu olduğunu vurgulayan Aktuna; sözlerini şöyle tamamladı: “Dijital yerliler, dijital göçmenler, dijitale hakimler, dijitalden kaçanlar ve dijital ile bağlantısızlar olmak üzere bu beş farklı koç grubu doğal olarak farklı reflekslere sahip. Ama elbette teknolojiden etkilenen ve teknoloji ile iletişimde olan sadece biz koçlar değiliz; bizim hedef kitlelerimizin, müşterilerimizin bu konuda hangi noktada oldukları da bizler için çok önemli. Müşterilerimizi de genel olarak, geleneksel koçluk, dijital koçluk ve teknoloji ile tamamen bağlantıda olan koçluk müşterileri şeklinde üç gruba ayırmak mümkün. Burada en önemli ayrıntı, müşterilerinizle tam olarak oldukları yerde ve dijital olarak en çok yankı uyandıran noktada buluşmalısınız. Hepimiz biliyoruz ki, müşterilerin beklentisi her zaman yüksektir.”

“Dijitalleşen Teknoloji ve Koçluğun Geleceği” etkinliğine ICF Türkiye’nin Başkan Yardımcısı ve Business Coaching Akademi Kurucu ortağı Tuna Aktuna’nın yanı sıra; EMCC Mentorluk ve Koçluk Konseyi Dünya Başkanı Dr. Rıza Kadılar; ICF Bağımsız İnceleme Kurulu Üyesi Gürkan Sarıoğlu; House of Human CEO’su Dr. Umut Ahmet Tarakçı gibi önemli isimler katıldılar.